【ネットワークエンジニア（設計・構築）×年間休日120日以上】転職・求人情報

＊

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

プロジェクトは基本的に上流・実装工程メインとなります。 運用保守オペレーターなどの案件は全社でも10%程度。 要件定義～設計～実装など上流～下流までキャリアアップ可能。 また、配属はチーム配属が基本となります。

＜取り入れる技術・システム構築の自由さ＞ 当部は自社センターのサーバ・ネットワーク構築から、 センター内で使用されるシステムの開発を担っています。 つまり、ハード・ソフト・採用技術を我々主体で決めて反映させる、 １から10まで考えることが出来る機会があります。 ＜自社センター勤務・長期的に腰を据えて勤務可能です＞ 自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。 当社では大手顧客企業から個人情報などの機密性が高い膨大な情報を預かり、 運用しているため、高セキュリティで可用性のある環境が求められます。 ※テレワーク勤務も可能です。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

東証一部上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

東証一部上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

東証プライム上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

東証一部上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

研修制度の充実（ここ5年で数十億の教育投資予定） 安定性（アウトソーシンググループは国内外198社） エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト）企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 未経験エンジニアでもスキルアップ・成長ができる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 働いて自身の市場価値を上げられる企業No1（日本マーケテングリサーチ機構調べ） 自社プロダクト有 有給取得率80％