【ネットワークエンジニア（設計・構築）×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

・安定性◎阪急阪神東宝グループと三菱電機の共同出資企業 ・「健康経営優良法人 2021（大規模法人部門）～ホワイト 500～」認定

デジタルビジネス推進コンサルタント＜DX Operation Strategy＞【デジタルプラットフォーム／戦略コンサルティングサービス】

【働きやすい環境】システムソリューション事業部の平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。http://toyokeizai.net/articles/-/177517 【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手のパーソルホールディングス（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。 【実勤務地】東京都/港区赤坂/3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

～ボールドの4つの特徴～ ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 ☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。 ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 ☆無理なく安心して働ける環境。

■資格取得・技術向上： 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。 資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 ・PMP認定試験取得者数325名 ・高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%) ・基本情報処理：774人(全体の61％) ・応用情報処理：281人(全体の22％)

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

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福利厚生充実！東証一部上場企業のグループ会社

～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生と高い給与水準／積極的な海外展開と高いクオリティ・技術力で更に飛躍を目指します～ 【実勤務地】東京都/千代田区内幸町/2-2-3 日比谷国際ビル

株式会社リクルートHDのグループ企業／年間休日120日以上／賞与年2回

セキュリティ業界の最先端をゆくスペシャリスト集団へ サイバー攻撃は、日進月歩で高度化しています。強固なセキュリティ対策を実現するために、導入・運用の難易度が高い海外の最新プロダクトを次々に取り入れ社内でノウハウ蓄積しています 【実勤務地】東京都/江東区豊洲/3-2-20豊洲フロント7F

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

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◆連続黒字記録更新中の30年の歴史を持つ老舗独立系SIer《平均残業28H：残業過多PJは役員が参加する会議で是正》 ◆チーム単位での常駐が基本。 ◆「社員第一」を掲げ、離職率は6％前後の業界でも圧倒的な低水準を実現。 ◆ワークライフバランスが充実 ◆月平均残業時間28時間(所定労働時間7時間半) ◆中途社員が全体の7割 ◆社員のスキルアップや定着率に対しての投資比率が高く、中途入社でもスムーズに定着可能