【東京都×人事(制度・企画)】転職・求人情報

人事のご経験があれば、上場会社のご経験が無くても、チャレンジできます。

■日本の物流網を支える社会貢献企業 ■全国の提携金融機関（52行 ※2022/1末時点）からの紹介により、投資家からの資金にてファンド形成し、 物流企業への財務・経営コンサルタントを行っております。 またトラック等の車両を自社で保有し、物流会社へのオペレーティングリースも行っており、 双方ともに社会的ニーズが高く急成長しております。 ※アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続ランクイン ■現在拡大フェーズで管理職ポストの空きも多く、また今後も新拠点・新部署の設立・新規事業の拡大もあるため、早期にポジションアップできる可能性がございます。

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デロイトトウシュトーマツリミテッドが開催するテクノロジーにおいて 6年連続6回受賞

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20代～50代まで様々な障がいを持った方で構成されているチームです。これまでのビジネススキルを活かしてご活躍いただけます。成長志向のあるメンバーが多く、お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。 【実勤務地】東京都/中央区八重洲/2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

障害配慮についても、個々のご希望に応じて柔軟に検討致しますので遠慮なくご相談ください。 【実勤務地】東京都/千代田区九段南１－６ー５/九段会館テラス

同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献していく企業です。 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。人事管理グループでは、中期経営計画2025を実現するため、柔軟性を持ち、人事情報の側面で社員が安心安全に働ける状態にすることをミッションとし、従業員8000名を迎えるべくデジタル武装を取り入れ、未来を見据えた強固な基盤を築いていきます。

＜魅力＞ 連結従業員約7万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

【実勤務地】東京都/千代田区九段南/1ｰ6‐5 九段会館テラス

【当社の特徴】 当社は、世界をリードする経営戦略コンサルティングファームとして、多様な業種、市場において、企業が競争優位を実現し、成功するための支援を行なっています。1963 年ボストンに創設以来グローバルネットワークを拡大し、現在、世界50 カ国以上に90カ所を越えるオフィスがあります。日本においては、世界第二の拠点として1966 年に東京オフィスを設立、現在は名古屋、大阪、京都の四都市に拠点を構えます。

全国1800店舗に展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの人事企画ポジションとなります。 経営戦略と一体になった人事制度の企画・報酬制度設計・運用設計等の中核的な働きを担っていただきます。

不明

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【当社について】 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社LegalForce）は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションである「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を開発・提供する急成長中のスタートアップ企業です。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,500社を突破（2022年9月時点）をし、「LegalForceキャビネ」もリリース後1年半で導入社数500社を突破（2022年7月時点）しています。

設立20年をこえ第2創業期に入っています 。近年の災害大型化に伴い、危機管理に対する社会的なニーズが増加、災害対策に取り組む企業は増え続けており、危機管理ビジネスは急成長を続けております。 コーポレートの次世代リーダーを募集しております。

基本在宅勤務なので通勤負担も減り落ち着いて業務に取り組めます。 【実勤務地】東京都/千代田区有楽町/1丁目１－２　東京ミッドタウン日比谷　日比谷三井タワー