【愛知県×施工管理(木造/戸建)】転職・求人情報

働きやすい、長期就業可能な環境 母体であるパナホームでは労働組合がありますのでその体質が受け継がれています。 休日や就業時間の管理等、社員に働きやすい環境があってこそ、顧客に満足のいくサービスができると考えています。 パナソニック、パナホームのプラットフォームも取り入れながら、福利厚生等の充実を進めています。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

・大手ハウスメーカーグループの直系の施工専門会社 ・高い技術力による高品質な施工を通じて高い信頼と評価を得ております。 ・昇級、昇格の明確なステップがあり、【現場プロフェッショナルコース】と【役職コース】を選ぶことが可能でございます。 ・福利厚生や住宅手当が充実、30歳になるまで借り上げ社宅の自己負担5000円/月のみ、以降は住宅手当

◆創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで80,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。

【▼頭の中の理想をカタチに】 「窓の多い家にしたい」 「木のぬくもりを感じる家がいい」 など、様々なお客様の希望に耳を傾け 真正面から向き合う私たち。 確かな技術力があるからこそ そのイメージを実現できているのです。

住宅が好きな人が自分らしく働く、 自由で、おおらかな、風通しのいい職場です。 「自分が施主なら」と考え、全社員が同じ方向を向いて住宅を手掛けているのでチームワークもバツグン。 設計や現場を仕切る施工管理と密にやり取りしチームプレーでお客様のご要望にお応えしています。

■プライベートを確保できます 当社のお客様とは既に一定の関係性が構築できています。深夜に電話がかかってくる、急な無理難題を押し付けられるというケースは、まずありません。よほどの緊急事態でない限り、勤務時間外にお客様の対応をすることは、ほぼありません。残業もほとんどないため、19時には退社していることがほとんどです。

アキュラホームでは年間1500棟ほどを引き渡ししています。 リフォームの時期であるお客様が多く、部門として立ち上げます！ 各店舗１名ずつ募集を始めています。立ち上げの為、自分がしたいことの意見が通りやすく、自身の裁量で業務ができます。

【オープンハウスグループ】土日祝休も可／木造住宅の施工管理／一貫体制だから得られる幅広い知識と経験／平均残業30時間

＜こんな方におすすめ！＞ ・地域密着でお仕事をされたいと思っている方 中部・北陸以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 水・日休みで福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。

社内建築職を育成中 大工、基礎、内装、設備ボートなど各分野に特化した建築職人を育成しています。同じ“日本一の憧れの会社”という目標に向かう仲間なので意思疎通もスムーズに行うことが可能！また、外注先もマイスターズと呼ぶ当社をよく知る職人さんたちなので、時には無理なお願いを聞いてもらったりしています。 仕事はもちろん、プライベートも充実！ 施工管理は休みが少ないというイメージを抱いている方は多いかもしれませんが当社では休みを取るスタッフがいれば他のスタッフが代わりに現場を管理できるようなチームでのフォロー体制を整備しています。プライベートの時間をしっかり堪能して、元気よく仕事に取り組んで下さい！

ニッチ業界トップシェア/東証一部上場の明星工業株式会社100％子会社

・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。

年間1000棟の契約数を誇る同社。東海エリアでは圧倒的な人気の地元ビルダーです。 営業偏重型の会社ではなく、現場の声と技術力を重視した「プロフェッショナル集団」として、確かな技術力をもってお客様に寄り添っています。 社風も良く、離職率が少ない事も魅力のひとつです。

・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、お客様へのご対応や工程管理などの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

■デザイン性が高く、完全自由設計の住宅に携われる ■お客様に了承を得て、工期をしっかりと枠を取り４ヶ月で施工しているため、工事の波が出ず一邸一邸にじっくり打ち込める ■残工事無しや追加注文などの施工管理としての業務成績は給与に反映 ■広島に始まり、大阪・名古屋・岐阜から全国へ展開を考えている （ガツガツと利益主義の急成長は望んでおらず、お客様へ選ばれてじっくり急成長していく方針）

ミサワグループのリフォーム専門会社として設立し、関西および中部エリアを手がけるのが当社。お客様の約75％、およそ3万6000～3万7000件がミサワホームの顧客で、安定した顧客基盤があります。また、ミサワグループで顧客の対応状況や設計図、建築記録が残っているため、リフォームもスムーズです。今後はミサワホーム以外のお客様を増やしていく計画もあるため、組織の強化が欠かせません。

【労働環境について】 休日は以前は97日でしたが、現在は115日、退社時間は19時を推奨し、少しずつではありますが働きやすい環境を整えている最中です。また、水曜日はノー残業デーとして、定時帰宅を推奨しております。

オフィスデザインはもちろん、ウェブデザイン、グラフィックデザインなど、 オフィスに存在するすべてのデザインを『360°デザイン』 と捉え、ワンストップで提案しています。 デザイナーズオフィスを通して、企業のアイデンティティー確立と企業ブランディングの構築を実現しております。