転職・求人情報

【募集背景】 増加する受託案件に対するシームレスな対応とSC競争力確保、永続的な組織の世代継承、新メンバー参加による化学反応推進と新たなバリュー創造のための募集となります。

「おいしいラーメン」で有名な急成長中の「どうとんぼり神座」。外食業界の平均営業利益率を約5倍上回り、年120%成長しております。2036年にラーメン業界トップを目指し、独自サービスで企業と社員の夢を実現します。

“どうとんぼり神座”を中心に、国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

「おいしいラーメン」で有名な急成長中の「どうとんぼり神座」。外食業界の平均営業利益率を約5倍上回り、年120%成長しております。2036年にラーメン業界トップを目指し、独自サービスで企業と社員の夢を実現します。

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世界的にも参入障壁の高い製品分野において高い市場占有率を誇る点と、 世界の中、日本工場のプレゼンスが高く、日本工場増産のため増築増産の過程にあるという点で魅力のある企業です。

■急激に成長している再エネベンチャー企業■定年なし■服装原則自由のフラット組織■在宅勤務制度

経営陣が全員開発者であり、未踏スーパークリエイターのCEOや経産省IPA未踏ソフトウェア創造事業に採択されたCTOを有し、革新的サービスを展開する企業。プロダクトに大きな強みを持ち、本気で世界を狙う急成長SaaSスタートアップ。 日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！

経営陣が全員開発者であり、未踏スーパークリエイターのCEOや経産省IPA未踏ソフトウェア創造事業に採択されたCTOを有し、革新的サービスを展開する企業。プロダクトに大きな強みを持ち、本気で世界を狙う急成長SaaSスタートアップ。 日本発世界へ、人々のライフスタイルとワークスタイルを変えるようなプロダクトを作り上げるというビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしています！

独自の生体イオントロニクス技術で医療とヘルスケアの未来を創造する東北大学発バイオテックスタートアップ企業です

『亀田の柿の種』や『ハッピーターン』など米菓業界で5年連続トップシェアを誇る同社は「製菓業」だけではなく、「米業」（お米を活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指します。 【実勤務地】新潟県/新潟市江南区亀田工業団地/３丁目１番１号

『亀田の柿の種』や『ハッピーターン』など米菓業界で5年連続トップシェアを誇る同社は「製菓業」だけではなく、「米業」（お米を活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指します。 【実勤務地】新潟県/新潟市江南区亀田工業団地/３丁目１番１号

『亀田の柿の種』や『ハッピーターン』など米菓業界で5年連続トップシェアを誇る同社は「製菓業」だけではなく、「米業」（お米を活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指します。 【実勤務地】新潟県/新潟市江南区亀田工業団地/３丁目１番１号

業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超

【IT×新規事業×クリエイティブに興味のある方は必見】プライム上場のクリエイティブスタジオです。「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。 https://sun-asterisk.com/

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

■全国で社員数約4,000名の大手企業／2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ■平均残業時間16.4h／有給取得率80.5%

■全国で社員数約4,000名の大手企業／2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1% ■平均残業時間16.4h／有給取得率80.5%