キャリアスタートアッププログラム

新入社員が自立した社会人として活躍するためのプログラム

「“生き抜ける人材”を育成したい！」という企業の声から生まれた、新入社員の入社前研修です。

新入社員が入社前に自分自身と向き合い、感情や環境に応じてどのような行動特性があるかを認識し、ストレスとの向き合い方や、コミュニケーションの取り方を学べる研修となっています。
入社後のキャリア形成の土台となる自己理解を深め、仕事や役割の発見や、社員同士のコミュニケーションに生かし、自分らしい働き方を見つける第一歩となる内容です。

セミナープログラム

1EQIセミナー：３時間 ※1

• EQ（心の知能指数）とは何か
• EQI（⾏動特性検査）の結果からの⾃⼰分析
• 自分の「強み」「弱み」等の整理
• EQコミュニケーションスタイル、⾏動スタイルの理解
• EQ能⼒開発のための具体的な⾏動計画の⽴案（コミットメント）

2メンタルヘルスセミナー：３.5時間 ※2

• ストレスとは
• ストレスを感じる原因・状況
• ストレスの捉え方
• ストレスチェック
• コントロール出来るもの、出来ないもの（環境・他⼈・過去の経験）の識別
• 鬱病基礎知識
• ストレスの対処法（ワーク形式）
• リラクゼーション体験

3企業様へのフィードバック：後日

• EQIの結果
• 研修への取り組み方について

セミナー概要

• ※1EQI（行動特性検査）の結果から、現在の自分の感情の使い方を知り、客観的に自分自身の行動傾向を理解します。 今後の能力開発の行動計画を策定します。
• ※2健やかにいきいきと働くために、どのようなことに心掛けながら実践していくか学びます。
• ※プログラム内容は予告なく変更になる場合がございます。