- 正社員
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者を募集します。
※課長~次長クラスを想定しています
【担当業務】
採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており
3部門のマネ…
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1.採用背景など:
エヌ・イー ケムキャット株式会社は、住友金属鉱山とドイツBASF社の合弁企業として設立され、地球環境に貢献する触媒分野において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。
現在、世…
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【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約…
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【業務内容】
人事制度運用全般
・労務管理(勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等)
・評価制度運用(昇降給、賞与支給等にかかる評価の実施、昇格対象者の選考、評価実…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
東証グロース上場、売上高200億円突破。
2030年には売上高1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速しています。
当社は、「良い人を採用する会社」ではなく、“事業成長を実現できる組織を創る企業…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 管理職
- 一部在宅勤務
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を
主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
CMでお馴染みの大手化学品メーカー(東証PRM)の大手住宅メーカーです。
住宅・不動産事業においてマンションシリーズやリフォーム、海外事業を展開しています。
完全子会社であるリフォーム会社(従業員約1…
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●業務内容●
住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識…
住友電装株式会社
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■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定(下記は一例)
・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、組織運営に関わる各種オペレー…
デロイト トーマツ グループ合同会社
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■業務内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定(下記は一例)
・HRプロジェクト業務:経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行(各種人事データの分析とそれに対応する経…
デロイト トーマツ グループ合同会社
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ご経験・スキル・適性に応じて、お任せする業務を決定いたします。
【業務内容例】
人事データ管理/各種手続き、社内調整/採用プロセスへの参画
(候補者対応、面接同席・面接実施、評価入力など)/面接日…
Rapidus株式会社
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当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。
給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
ご経験、適性、障がいの特性等に応じ、選考の過程で配属部署及び業務内容を決定いたします。
業務内容変更の範囲:会社が定める業務
部署別想定業務の一例:
人事:採用日程調整、請求書対応、評価資料の作成準…
株式会社KOKUSAI ELECTRIC
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
■配属想定部署:人事総務、経理、法務、営業管理、広報IR、マーケティング等
ご経験、適性、障がいの特性等に応じ、選考の過程で配属部署及び業務内容を決定いたします。
業務内容変更の範囲:会社が定める業務…
株式会社KOKUSAI ELECTRIC
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
<業務・ポジション例>
・事業企画
・ロジスティクス
・資材調達
・生産管理
・法務
・経理
・人事
・総務
・製品の開発、設計
・品質管理
・生産技術
・知的財産
・資材調達
・製造技術
・ITエン…
キヤノン株式会社
-
職種
経理・財務系/CFO、法務・知財/特許、人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、法務・知財/法務(事業会社)、経理・財務系/管理職(財務・経理)、経理・財務系/ファイナンシャルコントローラー、法務・知財/コンプライアンス(事業会社)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、法務・知財/法務(金融・Fintech)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、経理・財務系/経理(財務会計)、法務・知財/法務(株主総会・取締役会)、経理・財務系/経理(連結決算)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、法務・知財/法律事務所、経理・財務系/経理(決算補助)、法務・知財/弁護士、経理・財務系/財務(原価計算)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、経理・財務系/財務(資金調達)、法務・知財/コンプライアンス(金融・Fintech)、人事・労務系/人事(組織開発)、法務・知財/商標・著作、経理・財務系/有報作成・開示、経理・財務系/IR、法務・知財/その他法務・知財系職種、経理・財務系/管理会計(FP&A)、経理・財務系/英文会計、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、経理・財務系/税務・税理士、経理・財務系/経理アシスタント、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、経理・財務系/公認会計士、経理・財務系/経理 財務(与信管理・債権管理)、人事・労務系/人事アシスタント、経理・財務系/その他経理・財務系職種、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種、IT系/社内SE(アプリ担当)、IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
-
年収
370万円~750万円
-
勤務地
神奈川県
-
応募資格
■必須要件
障害者手帳をお持ちの方
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
<業務・ポジション例>
・事業企画
・ロジスティクス
・資材調達
・生産管理
・法務
・経理
・人事
・総務
・製品の開発、設計
・品質管理
・生産技術
・知的財産
・資材調達
・製造技術
・ITエン…
キヤノン株式会社
-
職種
経理・財務系/CFO、法務・知財/特許、人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、法務・知財/法務(事業会社)、経理・財務系/管理職(財務・経理)、経理・財務系/ファイナンシャルコントローラー、法務・知財/コンプライアンス(事業会社)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、法務・知財/法務(金融・Fintech)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、経理・財務系/経理(財務会計)、法務・知財/法務(株主総会・取締役会)、経理・財務系/経理(連結決算)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、法務・知財/法律事務所、経理・財務系/経理(決算補助)、法務・知財/弁護士、経理・財務系/財務(原価計算)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、経理・財務系/財務(資金調達)、法務・知財/コンプライアンス(金融・Fintech)、人事・労務系/人事(組織開発)、法務・知財/商標・著作、経理・財務系/有報作成・開示、経理・財務系/IR、法務・知財/その他法務・知財系職種、経理・財務系/管理会計(FP&A)、経理・財務系/英文会計、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、経理・財務系/税務・税理士、経理・財務系/経理アシスタント、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、経理・財務系/公認会計士、経理・財務系/経理 財務(与信管理・債権管理)、人事・労務系/人事アシスタント、経理・財務系/その他経理・財務系職種、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種、IT系/社内SE(アプリ担当)、IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
-
年収
370万円~750万円
-
勤務地
茨城県
-
応募資格
■必須要件
障害者手帳をお持ちの方
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
<業務・ポジション例>
・事業企画
・ロジスティクス
・資材調達
・生産管理
・法務
・経理
・人事
・総務
・製品の開発、設計
・品質管理
・生産技術
・知的財産
・資材調達
・製造技術
・ITエン…
キヤノン株式会社
-
職種
経理・財務系/CFO、法務・知財/特許、人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、法務・知財/法務(事業会社)、経理・財務系/管理職(財務・経理)、法務・知財/コンプライアンス(事業会社)、経理・財務系/ファイナンシャルコントローラー、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、経理・財務系/経理(財務会計)、法務・知財/法務(金融・Fintech)、法務・知財/法務(株主総会・取締役会)、経理・財務系/経理(連結決算)、人事・労務系/人事(教育・研修)、経理・財務系/経理(決算補助)、人事・労務系/人事(制度・企画)、法務・知財/法律事務所、経理・財務系/財務(原価計算)、法務・知財/弁護士、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、法務・知財/コンプライアンス(金融・Fintech)、経理・財務系/財務(資金調達)、法務・知財/商標・著作、人事・労務系/人事(組織開発)、経理・財務系/有報作成・開示、経理・財務系/IR、法務・知財/その他法務・知財系職種、経理・財務系/管理会計(FP&A)、経理・財務系/英文会計、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、経理・財務系/税務・税理士、経理・財務系/経理アシスタント、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、経理・財務系/公認会計士、人事・労務系/人事アシスタント、経理・財務系/経理 財務(与信管理・債権管理)、経理・財務系/その他経理・財務系職種、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種、IT系/社内SE(アプリ担当)、IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
-
年収
370万円~750万円
-
勤務地
東京都
-
応募資格
■必須要件
障害者手帳をお持ちの方
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
<業務・ポジション例>
・事業企画
・ロジスティクス
・資材調達
・生産管理
・法務
・経理
・人事
・総務
・製品の開発、設計
・品質管理
・生産技術
・知的財産
・資材調達
・製造技術
・ITエン…
キヤノン株式会社
-
職種
経理・財務系/CFO、法務・知財/特許、人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、法務・知財/法務(事業会社)、経理・財務系/管理職(財務・経理)、経理・財務系/ファイナンシャルコントローラー、法務・知財/コンプライアンス(事業会社)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、法務・知財/法務(金融・Fintech)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、経理・財務系/経理(財務会計)、法務・知財/法務(株主総会・取締役会)、経理・財務系/経理(連結決算)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、法務・知財/法律事務所、経理・財務系/経理(決算補助)、法務・知財/弁護士、経理・財務系/財務(原価計算)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、経理・財務系/財務(資金調達)、法務・知財/コンプライアンス(金融・Fintech)、人事・労務系/人事(組織開発)、法務・知財/商標・著作、経理・財務系/有報作成・開示、経理・財務系/IR、法務・知財/その他法務・知財系職種、経理・財務系/管理会計(FP&A)、経理・財務系/英文会計、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、経理・財務系/税務・税理士、経理・財務系/経理アシスタント、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、経理・財務系/公認会計士、経理・財務系/経理 財務(与信管理・債権管理)、人事・労務系/人事アシスタント、経理・財務系/その他経理・財務系職種、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種、IT系/社内SE(アプリ担当)、IT系/社内SE(インフラ担当)、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
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年収
370万円~750万円
-
勤務地
神奈川県
-
応募資格
■必須要件
障害者手帳をお持ちの方
この求人のポイント
★リファラル採用促進中!社員が勧めたくなる会社★
~中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制~
■業務概要
同社の採用担当として、まずは中途採用領域をメインでお任せいたします…
株式会社旭ハウジング
この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■ 主な業務内容
・まず取り組んでいただくこと(入社〜半年)
入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基…
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この求人のポイント