- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
◆業務内容
人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。
・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
…
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- 正社員
- グローバル企業
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
【募集背景】
事業拡大と組織フェーズの変化に伴い、労務チームの体制強化を進めています。
現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫している状態。
プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、チームや仕…
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- 正社員
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- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
- 一部在宅勤務
CEO直下で大きく成長したい方を募集しているポジションになります。
大きな裁量を与えられて、ゆくゆく新規事業部長や支社長などを目指していただくポジションになります。
下記のような思考の方はぜひ一度応募…
株式会社ビジョン・コンサルティング
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- 正社員
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 語学が生かせる
■職務内容
本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター(SSC)において、
給与計算領域の業務運営およびチームマネジメントを担う課長職です。
また日本板硝子(株)の人事も…
日本板硝子株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
世界トップクラスの特殊ガラスメーカーの人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
入社後は主として教育業務もしくは採用業務をご担当いただく予定です。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き…
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労務チームリーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■業務効率化の立案と実践
■勤怠システム運用改善立案
■チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告
■法改正への対応(労…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職
人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。
本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職
HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。HR内には採用、研修、労務、評価などのチームがあり、それぞれも企画機能を保有していますので、これらのチー…
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- グローバル企業
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。
※課長~次長クラスでの採用を想定
【業務内容】
・中途採用戦略立案及び実行
・採用におけ…
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- 契約社員
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
コスモエネルギーグループでは、多様な人材が同じ職場で活躍できること(インクルージョン)を基本とし、誰もが輝ける職場を目指しています。仕事内容や待遇などは原則として、障がいの有無による違いはなく、同じフ…
コスモ石油株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
2000年の創業以降着実にビジネスを拡大し、現在も成長率は年10%強を継続。
成長に伴い社員数も急速に増加しており、組織の多様性(Diversity)・包摂性(Inclusion)推進が
1つの重要な…
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- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職
人事労務マネージャーを募集いたします。
健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。
・労務管理指導に関する業務(長時間労働防…
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■仕事内容:
・人事:人事諸制度の構築・運用・改善、採用など
・教育:人材育成全般
・課員のマネジメント
■具体的には:
◇人事領域
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処…
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- 契約社員
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- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとして、企業が抱える様々な経営課題の解決や企業価値向上を支援しているプロフェッショナル…
株式会社KPMG FAS
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労務チームリーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■業務効率化の立案と実践
■勤怠システム運用改善立案
■チームのKPIやOKRの設定、フォロー、報告
■法改正への対応(労…
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- 管理職
- 一部在宅勤務
設立5年目を迎え、更なるコーポレート機能強化のため、人事部門で管理職として活躍頂ける方を募集致します。
■人事部門
【以下ポジションに強みのある管理職を募集】
1、厚生(社員の健康管理、福利厚生)…
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- 年間休日120日以上
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- 管理職
- 語学が生かせる
・従業員の採用、配置、育成、評価に関わる一連の業務
・業績管理と改善システム
・組織開発
・雇用および従業員に関する法令遵守(36協定管理など)
・従業員関係/従業員エンゲージメント(GPTW)
・報…
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- 年間休日120日以上
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- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、
従業員の継続的な就労を支援でき…
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES
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- その他
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
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- 一部在宅勤務
【部門概要】
BPS(ビジネス プロセス ソリューションズ)が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面…
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【主な職務内容】
海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務や、国際税務の中でも特に人事・報酬領域の領域を中心にアドバイスを提供していただきます。
また、企業の国際間活動における株式報酬制…
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