- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
主要業務
・給与計算(※外注)に関する実務全般
・賞与/インセンティブに関する実務全般
・年末調整、確定申告に関する実務全般
・退職金(一時金、DC、DB)に関する実務全般
・給与情報等の情報管理
・…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
採用・HRマーケティングを担当する部署の中の、インターンシップ採用を担当するチームでのアシスタント・サポート業務です。
【具体的には】
主に、インターンシップ在籍証明やパフォーマンスシート、レファレ…
ボッシュ株式会社
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まずはご経験やスキルに応じて、総務・人事・労務関連のバックオフィス業務をうちできる範囲でお任せします。
将来的には制度関連など、より専門的な業務にも携わっていただくことを期待しています。
働きがいの…
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大手化学工業グループ会社のハウスメーカーに人事業務を中心に担当いただきます。
従業員の働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。
【具体的な業務】
人事施策の企画立案及び実行
採用業務全般(…
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大手化学工業グループ会社のハウスメーカーに総務労務管理業務を中心に担当いただきます。
従業員の働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。
【具体的な業務】
労務管理全般となります
・勤怠、給…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
ご経験に応じて業務を検討いたします。
<業務例>
•採用業務(新卒・中途・障がい者採用など)の企画・運営
•研修体系の立案・新規研修の導入提案
•タレントマネジメントの運用
•ブランディング・広報
…
株式会社中外臨床研究センター
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求人票作成、ダイレクトリクルーティングなど採用チャネルの運営および人材紹介会社(エージェント)対応
応募者の書類対応・問い合わせ対応、面接日程の調整および面接同席
採用決定後の入社準備および新入社員研…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 未経験可
- 一部在宅勤務
上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。
今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。
上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します!多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。
◆具体的には
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が…
AMBL株式会社
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- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
[業務内容]
メドトロニックのAskHR部門では、社員がすべての人事関連の質問に対して1つの窓口で対応できるようサポートを提供しています。また、コアとなる人事プロセスの実行を支援し、一貫性・効果性・効…
日本メドトロニック株式会社
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- 正社員
- 契約社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
仕事内容:
ディズニーでは、インクルージョンを推進する取り組みの一環として、障がいのある方々の採用を積極的に行っています。エンターテインメント業界に情熱を持ち、さまざまな分野でご活躍いただける方を広く…
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
■業務内容:
・新卒採用における採用戦略の立案・実行(母集団形成~志望度形成)
・選考実務(書類選考・面接)
・新卒採用サポート(合同説明会・会社説明会・選考会参加等)
■組織構成:
人事部全体は2…
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⼈事総務部の責任者としてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを⾏っていただきます。
具体的には:
■⼈事制度の企画‧運⽤‧改善(⼈事評価‧研修など)
■給与制度(各部署のインセンティブ含む…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 管理職
■ポジションについて
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、
人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。
COO直下のポジションで、全社の人事部門…
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この求人のポイント
・透明性と公平性のある人事制度の構築や企画立案、各種法令改正等への対応
・従業員の適性や能力に応じた昇給・昇格・異動などの検討
・勤怠管理や給与計算、労働保険・社会保険の手続き、安全衛生管理
・採用戦…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
事務職・製造職オープンポジション
■想定業務
本社にて下記業務をお任せ致します。
■業務内容例
管理部門(人事部・総務部・法務部等)での事務業務 等
※上記はあくまでも一例です。ご経験・ご希望に応じ…
共立製薬株式会社
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
伊藤忠グループにおける中核事業会社です。
外苑駅前徒歩1分の立地です。
オープンポジションにてこれまでのご経験に応じてご活躍いただける方を募集します。
■想定業務
【総務】人事・総務部 総務課
・郵…
伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社
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■仕事内容:
・人事:人事諸制度の構築・運用・改善、採用など
・教育:人材育成全般
・課員のマネジメント
■具体的には:
◇人事領域
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格・昇給、処…
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとして、企業が抱える様々な経営課題の解決や企業価値向上を支援しているプロフェッショナル…
株式会社KPMG FAS
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
・採用業務におけるオペレーション全般(面接日程調整、応募者とのメール・電話連絡など)
・業務委託先のコントロール
・採用業務における、分析/効果検証
・エージェントとのリレーションおよび採用媒体(ビズ…
キリングループ
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