【施工管理(S・RC・SRC)×年間休日120日以上】転職・求人情報

全国の建設プロジェクトに携わっている東証一部上場. トンネルや橋梁といったインフラ工事や、大型ショッピングモールや高層ビルの工事も数々手がけてます。

～不動産×テクノロジーで時代の最先端を行く超成長企業～

オフィスデザインはもちろん、ウェブデザイン、グラフィックデザインなど、 オフィスに存在するすべてのデザインを『360°デザイン』 と捉え、ワンストップで提案しています。 デザイナーズオフィスを通して、企業のアイデンティティー確立と企業ブランディングの構築を実現しております。

合言葉は「Quality First」。 お客さまの多岐にわたるニーズに 高い品質でお応えし、満足いただけるよう、 日々邁進しています。

施工管理4人で立ち上げた企業のため、現場への理解がある企業です。

＜こんな方におすすめ！＞ ・関西圏内で仕事をしたいと思っている方 　　関西以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 　　セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 水・日休みで福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。 独身寮（借り上げ社宅）は、会社が9割負担してくれます！

リゾート型注文住宅

★1つの案件を専任でご担当頂くため、多くの案件を一度に担当いただくことは基本的にございません。1つの現場の着工～引き渡しまでを一貫して担当していただきます。 今後必要とされる介護施設や老人ホームなどの案件に注力するため、即戦力としてご活躍頂ける方を期待します。 ★直行直帰可能 働き方改革の為、1人1台iPadが支給されます。事務作業は現場で行い、事務所に戻らず直帰することが可能となりました。

木造メーカーのパイオニア

■名古屋鉄道グループ！安定した経営基盤のもと、鉄道インフラや公共・一般企業の電気設備の設計・施工・保守を手がけています ■名古屋鉄道が手がけるBIGプロジェクト「名古屋駅再開発」にも関わっています ■定年65歳！腰を据えて長く働いていただけます

■名古屋鉄道グループ！安定した経営基盤のもと、鉄道インフラや公共・一般企業の電気設備の設計・施工・保守を手がけています ■名古屋鉄道が手がけるBIGプロジェクト「名古屋駅再開発」にも関わっています ■定年65歳！腰を据えて長く働いていただけます

業務上の残業や休日出勤は発生しますが、PC貸与やリモートワークの導入等を通し働き方改革に取り組んでいます。メリハリを持って集中力高く業務に取り組みたい方には適した環境です。また、研修制度も充実していることから、離職率が非常に低い環境で、安心して業務に専念できます。

高度な技術を複動的に採用し「ZEB」を実現します！ 建物内のエネルギー年間使用量をほぼゼロにしよう、という活動に注力しています。 よほどの事がない限り、ご本人の意思にそぐわない転勤はありません。（部長・支店長クラスは除外） UターンIターン大歓迎。

従業員の働き方や多様性を重視し、2019年1月より原則20:00までのオフィス退社をルール化しています。平均残業は10時間程度です。

◎管理戸数は26万4997戸（2017年3月期）と業界5位の規模。 ◎ワークライフバランス抜群です！内勤中心・土日祝休み・残業平均月間20時間 ◎ゼネコン、サブコンでご活躍されてた方が多数在籍しております。 ◎定着率97.6％で定年まで腰を据えて勤務可能です。 ◎協力会社とは長年の信頼関係が構築できているため 、業務がスムーズに進みます。

・エンジニアリング会社でも、設計事務所でもないため、土日休みが基本です。ワークライフバランスの取れる環境があります。 ・充実した福利厚生・信頼性・安定感があります。

★バックボーンの企業が安定的 JFEグループは鉄鋼事業をコアとした、未来志向の企業グループです。 鉄鋼事業で培った最先端の技術をベースとして様々な先端素材、製品を世の中に送り出しています。 ★海外建設事業について 基本的にお任せするのは国内の案件ですが、希望があれば海外プロジェクトへの参加のチャンスもあります。 エリアは東南アジア。すでに、工場・港湾インフラ・交通インフラなどの施工実績があります。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

★1つの案件を専任でご担当頂くため、多くの案件を一度に担当いただくことは基本的にございません。1つの現場の着工～引き渡しまでを一貫して担当していただきます。 今後必要とされる介護施設や老人ホームなどの案件に注力するため、即戦力としてご活躍頂ける方を期待します。 ★直行直帰可能 働き方改革の為、1人1台iPadが支給されます。事務作業は現場で行い、事務所に戻らず直帰することが可能となりました。