【サーバエンジニア（運用・監視）×従業員1000名以上】転職・求人情報

三井住友信託銀行は日本最大の信託銀行として銀行・信託・不動産など幅広い事業を展開し、社会の資産形成や承継を支える重要な役割を担っています。普通銀行に比べ柔軟で横断的な意思決定が特徴で、システム企画・要件定義・ベンダー管理など上流工程を担うIT業務推進部で活躍可能。個人・法人・不動産など多様な領域を経験でき、ローテーションを通じてキャリアを広げられます。在宅勤務やカジュアルな服装も導入され、社会的意義と働きやすさを両立しながら挑戦できる環境です。

三井住友信託銀行は日本最大の信託銀行として銀行・信託・不動産など幅広い事業を展開し、社会の資産形成や承継を支える重要な役割を担っています。普通銀行に比べ柔軟で横断的な意思決定が特徴で、システム企画・要件定義・ベンダー管理など上流工程を担うIT業務推進部で活躍可能。個人・法人・不動産など多様な領域を経験でき、ローテーションを通じてキャリアを広げられます。在宅勤務やカジュアルな服装も導入され、社会的意義と働きやすさを両立しながら挑戦できる環境です。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

★コロナ禍でも過去最高売上を記録／★安定感抜群★ ★ロックダウン下でもDIYなどの巣ごもり需要などで販売継続 ★「住・食」に関わる製品ラインナップが継続的な受注を続けられる秘訣 ★高い営業利益率を社員にも還元／6.70ヶ月分の賞与支給もあり

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

東証一部上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

東証一部上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

東証プライム上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

東証一部上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

＜成長環境×働きやすさの両立可能＞ネットワークエンジニア※クラウドエンジニア千名育成/残業平均８H ＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞