【東京都×人事・労務系一部在宅勤務】転職・求人情報

【働く環境】 ・フロントオフィス（コンサルタント）及びトップクラスの優秀な人材と接点を持ちながらHR担当として活躍いただきます。日々刺激を受けながら業務を行える環境であり、スピード感を持って成長していくことができます。 ・当社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化のため、早期にキャッチアップができる環境です。 ・外資系でありながらチームワークを重んじる社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。

20代～50代まで様々な障がいを持った方で構成されているチームです。これまでのビジネススキルを活かしてご活躍いただけます。成長志向のあるメンバーが多く、お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。 【実勤務地】東京都/中央区八重洲/2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

基本在宅勤務なので通勤負担なく落ち着いて業務に取り組めます。

上場会社での研修担当（課長クラス）となります。 グループ3000名への様々な研修を行います。

＜正社員求人＞ご経験に応じてポジションを検討いただけます。専門スキルご経験をお持ちの方はより活躍の場が広がります ※在宅勤務制度あり(出勤との併用となります) 【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１６階

障害配慮についても、個々のご希望に応じて柔軟に検討致しますので遠慮なくご相談ください。 【実勤務地】東京都/千代田区九段南１－６ー５/九段会館テラス

同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献していく企業です。 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。人事管理グループでは、中期経営計画2025を実現するため、柔軟性を持ち、人事情報の側面で社員が安心安全に働ける状態にすることをミッションとし、従業員8000名を迎えるべくデジタル武装を取り入れ、未来を見据えた強固な基盤を築いていきます。

＜魅力＞ 連結従業員約7万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

【当社の特徴】 当社は、世界をリードする経営戦略コンサルティングファームとして、多様な業種、市場において、企業が競争優位を実現し、成功するための支援を行なっています。1963 年ボストンに創設以来グローバルネットワークを拡大し、現在、世界50 カ国以上に90カ所を越えるオフィスがあります。日本においては、世界第二の拠点として1966 年に東京オフィスを設立、現在は名古屋、大阪、京都の四都市に拠点を構えます。

グローバル最大級のコンサルティングファームです。HRチームは中途入社者や同社のコンサルタントから異動してきた方などで構成されており、様々なバックボーンをお持ちの方が在籍しています。また、外資系でありながら非常に協調性のある社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。

風土/カルチャー 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

主に大手製造業向けのコンサルティング・設計開発領域の支援をしている会社です。プロの設計開発エンジニアが約500名在籍しており、エンジニアリング事業とソリューション事業の２つの柱で製造業のメーカーが直面する課題解決の支援を行っています。特に、「自動車」「精密機器」「半導体」「航空宇宙」「医療機器」「社会インフラ」の6領域が得意領域です。 障がいをお持ちの方の成長とキャリアを考え、長く安定して勤務頂ける環境を整えています。慣れてきたら在宅勤務・フレックス制度もあり、業務に応じて柔軟な働き方が可能です 【実勤務地】東京都/江東区青海/1-1-20/ダイバーシティ東京オフィスタワー15Ｆ

■働き方◎：週1～3日程度の在宅勤務、フレックスタイム制度の活用が可能です。

連結従業員約6万人、グループ会社約130社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

＜フレックスタイム・リモートワーク制度有＞企業として安定性がありつつも、新しいことにチャレンジできる環境です。

設立20年をこえ第2創業期に入っています 。近年の災害大型化に伴い、危機管理に対する社会的なニーズが増加、災害対策に取り組む企業は増え続けており、危機管理ビジネスは急成長を続けております。 コーポレートの次世代リーダーを募集しております。