【人事・労務系×フレックスタイム】転職・求人情報

20代～50代まで様々な障がいを持った方で構成されているチームです。これまでのビジネススキルを活かしてご活躍いただけます。成長志向のあるメンバーが多く、お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。 【実勤務地】東京都/中央区八重洲/2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

基本在宅勤務なので通勤負担なく落ち着いて業務に取り組めます。

上場会社での研修担当（課長クラス）となります。 グループ3000名への様々な研修を行います。

＜正社員求人＞ご経験に応じてポジションを検討いただけます。専門スキルご経験をお持ちの方はより活躍の場が広がります ※在宅勤務制度あり(出勤との併用となります) 【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー１６階

同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献していく企業です。 2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。人事管理グループでは、中期経営計画2025を実現するため、柔軟性を持ち、人事情報の側面で社員が安心安全に働ける状態にすることをミッションとし、従業員8000名を迎えるべくデジタル武装を取り入れ、未来を見据えた強固な基盤を築いていきます。

＜魅力＞ 連結従業員約7万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

グローバル最大級のコンサルティングファームです。HRチームは中途入社者や同社のコンサルタントから異動してきた方などで構成されており、様々なバックボーンをお持ちの方が在籍しています。また、外資系でありながら非常に協調性のある社風です。社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があります。

全国1800店舗に展開しており、今後も拡大を目指す外資飲食チェーンでの人事企画ポジションとなります。 経営戦略と一体になった人事制度の企画・報酬制度設計・運用設計等の中核的な働きを担っていただきます。

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WHIは公募制もあり、自らのキャリアを自らで構築できます。 コーチングスタッフを入口として、バックオフィスキャリアの幅も広げていくことももちろん可能です。 部署にかかわらず「問題解決能力」を徹底的に極めたスペシャリストとしてのキャリア、常に全社的視点で組織に貢献するマネジメントとしてのキャリアを築けます。 【実勤務地】東京都/港区赤坂/1-12-32 アーク森ビル

店舗パートナーが安心してお客様にエクスペリエンスを提供するために欠かせない存在として、労務関連の法的知識を活用・習得しながら、労務問題対応や労務リスク低減の取り組みの企画・推進を通じて、部署の枠を超えて幅広く活躍し成長できるポジションです。

・世界トップシェアの製品を複数保有／創業90年の歴史を誇る化学企業です。 ・大阪労働局選定「ベストプラクティス企業」に選ばれました。 「ベストプラクティス企業」は厚生労働省が毎年11月に実施している過重労働解消キャンペーンに合わせ、大阪労働局が長時間労働削減に積極的に取り組む企業を毎年選定しているもので、この度、１．所定労働時間の短縮、２．本社のフリーアドレス化、３．在宅勤務やサテライト勤務などテレワークの推進、が評価されました。

主に大手製造業向けのコンサルティング・設計開発領域の支援をしている会社です。プロの設計開発エンジニアが約500名在籍しており、エンジニアリング事業とソリューション事業の２つの柱で製造業のメーカーが直面する課題解決の支援を行っています。特に、「自動車」「精密機器」「半導体」「航空宇宙」「医療機器」「社会インフラ」の6領域が得意領域です。 障がいをお持ちの方の成長とキャリアを考え、長く安定して勤務頂ける環境を整えています。慣れてきたら在宅勤務・フレックス制度もあり、業務に応じて柔軟な働き方が可能です 【実勤務地】東京都/江東区青海/1-1-20/ダイバーシティ東京オフィスタワー15Ｆ

人事未経験の方も歓迎です。事務経験があり、今後人事の経験を積みたい方、外資系やITコンサルティング業界に興味がある方にお勧め。在宅勤務も可能です。 【実勤務地】神奈川県/横浜市西区みなとみらい/3-6-3MMパークビル

■働き方◎：週1～3日程度の在宅勤務、フレックスタイム制度の活用が可能です。

【当社について】 株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社LegalForce）は、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションである「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」を開発・提供する急成長中のスタートアップ企業です。 「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,500社を突破（2022年9月時点）をし、「LegalForceキャビネ」もリリース後1年半で導入社数500社を突破（2022年7月時点）しています。

＜フレックスタイム・リモートワーク制度有＞企業として安定性がありつつも、新しいことにチャレンジできる環境です。

設立20年をこえ第2創業期に入っています 。近年の災害大型化に伴い、危機管理に対する社会的なニーズが増加、災害対策に取り組む企業は増え続けており、危機管理ビジネスは急成長を続けております。 コーポレートの次世代リーダーを募集しております。