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新卒採用支援（新卒紹介・RPO・採用コンサルティング）

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採用数1.5倍の難関に立ち向かう！「RPO（採用アウトソーシング）」導入で、内定承諾数・率ともに向上させた事例
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業績好調により、新卒採用数が大幅に増加！短期間で、少ない母集団を確実に入社につなげたIT企業様
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5年連続 内定承諾後の辞退者0人を達成！内定者フォローに力を入れたインフラ系大手グループ会社の新卒紹介
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採用担当者の後任が見つからないピンチを「RPO（採用代行）」で乗り越えたエネルギー系企業
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初の新卒採用にて、ビジョン・スキルともにマッチする人材の獲得を試みたA社様
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国内最大シェアだが知名度がない「BtoB企業」の新卒採用　～ビジョンでマッチングするスカウト～
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内定承諾率を向上！売り手市場でも確実に採用できる
坂角総本舖
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人員は変えずに、質の高い採用を実現
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急な内定辞退。入社まで残り3カ月で採用に成功
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