【シミュレーション・解析エンジニア(電気・電子・機械)】転職・求人情報

高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカーとして、創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカーとして、創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

（1）幅広い領域・事業の強み 発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器など、世界中の人々の生活や産業活動の基盤となる様々な製品を提供しております。陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、そして世界に誇る最先端の技術力とたしかなものづくりで社会を支えるビッグビジネスをグローバルに展開しております。 （2）数字でわかる当社の魅力 連結売上高40,413億円、グループ従業員数8万人超、グループ会社数230社、海外売上比率54.2％ 技術力・開発力（特許件数14,653件、研究開発費5年合計約7,700億円）

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【世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地峡規模なミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】

●仕事のやりがい ・電動化シフトが急加速するなか、世界中の電動車両開発へ携わる事ができ、持続可能な社会構築の一翼を担うことができます。 ・基幹部品のモータは、企画、設計、生産技術、製造と一貫した開発をしており、様々な経験を活かす場があります。また、幅広い経験を積むことができ、技術者として大きく成長ができます。

同社では93％の社員が技術職で、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。 役員・経営企画・採用・総務部門にもエンジニア出身者を配置しており、多様なキャリアパスを描くことができます。 30年以上に渡り、最先端製品のコア技術を開発する重要な役割を担っています。

同社では93％の社員が技術職で、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。 役員・経営企画・採用・総務部門にもエンジニア出身者を配置しており、多様なキャリアパスを描くことができます。 30年以上に渡り、最先端製品のコア技術を開発する重要な役割を担っています。

【グローバルカンパニーとして活躍の場は海外にも広がっています】 現在、同社はアメリア、ヨーロッパ、アジアなど約40ヶ国に拠点を持ち、職種にもよりますが海外出張や海外赴任のチャンスもあります。また、赴任前には語学研修や赴任者研修なども準備されているところも魅力の一つです。 （英語以外の言語を使う機会もあり、特にスペイン語、中国語、ポルトガル語、タイ語、ドイツ語を使用しています）

GSユアサは全世界でNO.1のシェアをもつオートバイ用電池やNO.3のシェアをもつ自動車用電池、電気自動車やハイブリッド車用をはじめ、産業用や航空機用、衛星・ロケット用、潜水調査船用などに使われるリチウムイオン電池、その他産業用電池などの分野で活躍するメーカーであり、バッテリー業界で長く培ってきた経験やノウハウを生かして蓄電池業界でもメーカーとして地位を確立しています。

様々な業界や製品に興味があり、固定することなく色々な製品に携わりたい方にピッタリの環境です。メーカーに就職すると、その会社が携わっている製品に限定して携わることになりますが、メイテックは日本中の様々な業界にクライアントがおり、社員のやりたい事を実現していける環境であることが強みです。 【職場環境・風土について】 ★生涯プロエンジニアR：630名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人) ★雇用延長・継続制度有り：エンジニア最高年齢70歳 ★離職率：約6.1%（製造業平均約11％） ★勤続15年以上のエンジニア：3549名 ★社内技術研修664講座 （2024年3月末）

日本で珍しいCAE解析専業の会社です。シミュレーション、解析に特化したスキルを身に付けることが出来ます。モノづくりの現場において必ず求められるスキルにおいて、専門家になっていく事ができます。

●仕事のやりがい ・電動化シフトが急加速するなか、世界中の電動車両開発へ携わる事ができ、持続可能な社会構築の一翼を担うことができます。 ・基幹部品のモータは、企画、設計、生産技術、製造と一貫した開発をしており、様々な経験を活かす場があります。また、幅広い経験を積むことができ、技術者として大きく成長ができます。

【魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

【魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

【魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名 【実勤務地】大阪府/大阪市西区土佐堀/2-2-4 土佐堀ダイビル

・2023年１月より、東証プライム上場のパーソルホールディングス株式会社の中核企業として　傘下の3社が1つになった企業となります。 ・案件の多さやキャリア形成に必要な多種多様な講座を自社で用意しているなど、　エンジニアの皆さんの要望によりそったキャリア形成を提案頂ける企業となります。

◇エンジニアファーストを理念に掲げ”生涯エンジニア”として成長していける体制を用意しております。 ◇ジャスダック上場企業の中核子会社/財務体質◎/安定感◎ ◇平均年齢は40.４歳、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍して 　おります。 ◇日本を代表する大手製造業中心に、200社4000件のプロジェクトを頂いて 　おり、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ 　全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ◇最近では業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、 　AI人材の育成にも取り組んでおります。

特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。