【Webプロデューサー・Webディレクター・Webサイト運営一部在宅勤務】転職・求人情報

仕事の面白み ・「食べログ」という国内最大規模のグルメサイトで、業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます ・成長事業の中で中心的な役割を担うことができます ・ディレクション機能を合わせ持つため、デザインだけではなく全体を俯瞰した上でのサービス設計が可能です。

・ビジョン「よく生きる」の実現 ・社会貢献性の高い「教育・福祉・介護事業」 ・全国的知名度、ユーザー数の多さ ・圧倒的な「顧客志向」でサービス開発 ・リモートワーク主体の働き方（部門によるが全社で週１出社程度が多い） ・基本的にご本人意思に沿わない転勤・異動はございません。

・ビジョン「よく生きる」の実現 ・社会貢献性の高い「教育・福祉・介護事業」 ・全国的知名度、ユーザー数の多さ ・圧倒的な「顧客志向」でサービス開発 ・リモートワーク主体の働き方（部門によるが全社で週１出社程度が多い） ・基本的にご本人意思に沿わない転勤・異動はございません。

・ビジョン「よく生きる」の実現 ・社会貢献性の高い「教育・福祉・介護事業」 ・全国的知名度、ユーザー数の多さ ・圧倒的な「顧客志向」でサービス開発 ・リモートワーク主体の働き方（部門によるが全社で週１出社程度が多い） ・基本的にご本人意思に沿わない転勤はございません。

・業界最大級の規模を誇る「レバテック」全体のデータを活用し、ダイレクトリクルーティングサービス、ピープルテック（新規事業）などの複数サービスの根幹に関わるアルゴリズムの構築を主導できます。 ・決まったものを作るのではなく、どのようなデータを用いて、どのような結果を表示していくかから裁量を持てるため、サービスの方針にまで直接的に影響を与えることができます。

・ビジョン「よく生きる」の実現 ・社会貢献性の高い「教育・福祉・介護事業」 ・全国的知名度、ユーザー数の多さ ・圧倒的な「顧客志向」でサービス開発 ・リモートワーク主体の働き方（部門によるが全社で週１出社程度が多い） ・基本的にご本人意思に沿わない転勤はございません。

ご担当いただくプロダクトは ”介護事業者のための経営支援サービス” をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在25,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。 介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供。直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

◆ふくおかフィナンシャルグループの新たな挑戦、地銀初のインターネット専業銀行「みんなの銀行」開設のお仕事です。 ◆ゼロベースから新しい銀行を創りあげる『貴重な体験』が可能です。IT・システム関連業務に携われた方を幅広く募集しています。

■当社の魅力： （1）博報堂グループのデジタル領域特化集団…デジタル専門の制作部門として、博報堂グループ各社とパートナーを組み大手ナショナル企業の課題を解決しています。 （2）クリエイティブ性の高い斬新で大規模な案件が豊富…当社の魅力はクリエイティブ性が高く難解なプロジェクトでも実現する技術力がある点です。 （3）会社として就業環境・残業時間の改善への取り組み…フリーバカンス制度とよばれる連続で5日間の休暇を取れる制度を導入しています。近年社会問題となっている残業問題にも着手し、残業時間を規定より超過した社員に関しては役員から直々に就業計画の指導を入れるなど、会社全体で改善に努めています。

【このポジションのやりがい】 ・今後も市場の成長が見込まれる終活領域における新規事業で、Webサービスを1から作り上げるやりがいのある仕事です。 ・ハルメクが持つ数十万のシニアのアクティブ会員という業界随一のアセットを生かし、競合他社との優位性を保ちながら、ユーザーの役に立つサービスをつくることができる社会貢献度の高い仕事です。 ・介護・医療という、誰にでも必要となりえる分野の知識が身に付きます。

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※フレキシブルな社風である為、御自身の仕事との距離感（報酬、やりがい、時間）やライフステージにあわせた働き方も相談可能です。実際にフルリモートでの勤務を実現している社員もいます。 ※コロナ禍の現在は、社員のほとんどがリモート勤務をしています。

・教育×デジタルで更なる「よく生きる」の実現を目指します ・デジタル領域に重点投資　→近年の教育業界＝デジタルを使った課題解決が重要。全事業、DX推進を最重要視 ・企画から関われる体制　→企画チームと開発チームで議論を重ね具現化。 ・顧客との距離の近さ　→サービスへの反応が直接確認できる。規模も大きい。お子様への顧客調査を頻度高く行っている。 ・IT/デジタル開発部門は中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサルなどの出身者が多く在籍。 　内製化も進めながら、サービス改善のスピードも早める。 ・出社と在宅のハイブリッド勤務

・教育×デジタルで更なる「よく生きる」の実現を目指します ・デジタル領域に重点投資　→近年の教育業界＝デジタルを使った課題解決が重要。全事業、DX推進を最重要視 ・企画から関われる体制　→企画チームと開発チームで議論を重ね具現化。 ・顧客との距離の近さ　→サービスへの反応が直接確認できる。規模も大きい。お子様への顧客調査を頻度高く行っている。 ・IT/デジタル開発部門は中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサルなどの出身者が多く在籍。 　内製化も進めながら、サービス改善のスピードも早める。 ・出社と在宅のハイブリッド勤務