【東京都×マーケティング系×転勤なし】転職・求人情報

■同社の特徴： 親会社の東洋新薬は、設立後17年で売上113億を越えるまでに急成長した会社です。研究開発型のODMメーカーとして健康食品・化粧品・医薬部外品など人々の「美と健康」に寄与すべく、様々な商品を世に送り出しています。 特定保健用食品（トクホ）の許可取得数は日本トップクラスを誇り、多くのメーカーの商品化に貢献しています。その東洋新薬の開発力を結集し商品化した「フラビアシリーズ」を通信販売という形態で販売しているのがフォーマルクラインです。

-

・競合と比較しても多い会員数（380万人）をほこる同社だからこそのデータ（量・質）を活用できます。 ・残業時間は全社平均20時間程度

・社員を最も大切にする社風で、離職率が圧倒的に低く非常に働きやすい環境と評判の良い企業です。 ・ファミリーマインドを重要視した企業理念に基づき、HQのレギュレーションも厳しくなく裁量大きく業務に携われます。

・精密な手作業による製造プロセスと厳しい品質管理で知られており、世界中の時計愛好家などに支持される歴史のある高級時計ブランドです。 ・様々な業界での出身者が多く、固定概念に捉われず活発に意見交換ができる環境です。

「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。

★化粧品大手メーカーのグループ会社。 ★数百億円以上の売り上げ規模を持つ企業にして、現在第二創業期というフェーズ。一定以上の規模感を持ちながらも変革期を迎える企業でのご経験をキャリア形成に組み込み、キャリアを積み上げるチャンスです。

・日本国内に17店舗を展開し、女性の憧れのジュエリーとして圧倒的なブランド力を誇るブランドです。 ・５年程前から人事Directorが変わり、社内風土を一新し現在は協調性を重要視し社内環境が非常に良い企業です。

アゼンタは今日、世界各地に専任スタッフとラボ、オフィスのネットワークを持つグローバル企業です。 弊社のお客様には、最先端の施設、優良実験所規範（GLP）に沿った厳格な品質システム、そして高い技能を持った専任スタッフからなるチームが責任を持ってより良いサービスを提供致します。 アゼンタは、業務の卓越性と高い品質基準を証明する「ISO 9001:2008品質管理認証」も任意で取得しています。

大手ライフスタイル企業の子会社。店舗持たず、ECのみで販売し少人数の組織ながら大きな利益を出しております。 成長著しい同社の中で、更なる事業拡大に向けたブランドの成長を担って頂くポジションです。

最高品質のダイヤモンドを扱うジュエリー＆ウォッチブランド。創業以来受け継がれるその伝統と専門知識により、常に最高のもののみを追求し続けています。比類のないクラフツマンシップ、最高品質のジェムストーンへの情熱、熟練のセッティング技術や独創的なデザイン、そして革新的なタイムピースの開発を通じ、ジュエリーとウォッチメイキングの分野における世界最高峰ブランドとして、高い評価を獲得しています。 残業少なく穏やかな環境、ワークライフバランスも取りやすく離職率の低い企業です。

大手ライフスタイル企業の子会社。店舗持たず、ECのみで販売し少人数の組織ながら大きな利益を出しております。 成長著しい同社の中で、更なる事業拡大に向けた子供服ブランドの成長を担って頂くポジションです。

今までのご経験を活かし、事業企画にチャレンジしてみませんか。

・チラシの集客戦略が強い当社が2018年デジタル活用の販促企業を傘下に ・12年連続増収達成しており、平均残業時間20時間程度

・離職率が圧倒的に低く、非常に働きやすい環境と評判の良い企業です。 ・社員を最も大切にする社風で、離職率が圧倒的に低く非常に働きやすい環境と評判の良い企業です。 ・フランス本国からはトップダウン型で指示される事無く、リージョンならではの意見などが尊重され 大きな裁量の元に業務に取組めます。

時計のブランドとして創業しましたが、ジュエラーとしての評価も業界随一であり日本においては世界でもトップクラスの売上を誇っています。 現場に寄り添ったCEOの経営方針の元、働きやすい環境が整っています。

・PDMはまだ2,3名しかいない。裁量大きい ・ハイクラスの人材データ一番持ってる。これからレコメンド機能とかも実装してく。チャレンジングな業務 ・HR領域でのHRMOSの売り上げシェア大きい。そのサービスに関われる

◆チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。 ◆フレックス制を導入しており月の平均残業は15時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。 ◆積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）