- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
大手グローバルメーカーの人事部にて管理職として下記の業務を担当いただきます。
【業務内容】
①採用戦略・企画
新卒採用・キャリア採用の年間採用数立案、戦略立案
採用市場・トレンド分析、課題抽出
…
非公開
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【主な業務内容】
・給与計算実務、それに係る必要なデータの確認・取りまとめ（勤怠からFBデータまでの一連の流れ）
・勤怠データのチェックおよび管理（システム使用）
・社会保険・雇用保険の各種手続き（入…
非公開
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
経営管理部（経理、財務、人事、総務、法務など）の組織設計、機能確立、および全体統括。
・内部統制・コンプライアンス：上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。…
RePath株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
本求人は、本社での採用元になりますが、採用後ご入社先はグループ会社への転籍出向になります。
■組織ビジョン
2030年のありたい姿：未来を見据えた”SHINKA”により、持続可能な社会に欠かせない会…
三井金属株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 未経験可
- 語学が生かせる
＜仕事概要＞
・人事・労務管理業務全般（採用、異動、評価、給与・社会保険手続き、勤怠管理等）
・総務関連業務全般（社内規程管理、文書管理・契約管理、施設管理等）
・各種働き方改革や福利厚生施策の企画・…
センチュリーメディカル株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
ご経験ならびにご意向に応じ、本社（東京）・別子事業所（愛媛）・播磨事業所（兵庫）ほか当社事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームの…
住友金属鉱山株式会社
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとして、企業が抱える様々な経営課題の解決や企業価値向上を支援しているプロフェッショナル…
株式会社ＫＰＭＧ ＦＡＳ
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営企業です。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、
プロジェクションマッピングによ…
非公開
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- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
この金融×ITプロフェッショナル集団をバックオフィスで支える本社部門には、総務・人事など多様な業務があります。「ご自身のやりたこと」や「今までの経験を活かしたいこと」をお聞かせください。障がいに対して…
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
【配属先ミッション】
三井金属グループの内部通報制度である三井金属ホットライン（MHL） の運営事務局として、グループ内のガバナンス領域のうち主にコンプライアンスのレベル向上に寄与する。
【職務内容…
三井金属株式会社
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
CHANELジャパン人事部にて、安全衛生・休職対応・福利厚生に係る社員のサポートを行います。
各種申請書の取りまとめや確認、データ・資料の管理等をご担当いただきます。
全国のブティック、化粧品コーナー…
シャネル合同会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 未経験可
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは、お陰様で売上を伸ばし続けており、
中長期でグループ売上1兆円を目指しております。
上記を達成するためには、営業部門はもちろん、仕入れ、広告宣伝、マ…
株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げており、
従業員の継続的な就労を支援でき…
株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ
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- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
海外人事に関わる制度設計や見直し、海外赴任者のフォロー等をご担当いただきます。
主な業務内容は下記の通りです。
・国内・海外人事に関する規定
・制度設計および運用（※海外人事が主となります）
・海外…
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- 転勤なし
管理部に所属し、会社の総務・人事の管理業務全般をおこないます
※経理業務及び総務業務の一部は親会社へシェアード化しています。
・総務庶務
・人事管理、労務問題への対応・改善(委託先の社労士等との窓口を…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
■同社の総務部総務課の管理職候補として、人事・総務領域をご担当いただきます。
業務内容詳細：
労務管理業務、給与計算・年末調整業務、教育研修企画・実施、資産管理、人事制度構築運用・改定業務など
総務・…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
マネジメントプランニング職として、下記のような所属先や業務内容を想定しております。
＜所属先＞
・経営計画
・総務
・事業企画
・海外事業推進
・事業管理
・人事
・健康管理
・人材開発推進
・情報…
株式会社博報堂プロダクツ
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- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
以下の様な複数の職種での募集を受け付けしております。
【事務系職種】
営業サポート職、業務職（受発注事務）、購買職、財務経理職、人事職（労務管理、入退社手続き、採用業務）、事業管理、事業企画、広報…
日本ビジネスシステムズ株式会社
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- 契約社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
人事本部の下記いずれかの部署（以下）に所属し、業務サポートを担当します。
①採用アシスタント：
採用全般（新卒採用、中途採用、障がい者採用のいずれか）のアシスタント業務を行っていただきます。ご経験や…
アクセンチュア株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、
管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。
【仕事内容】
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の…
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