- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
【業務内容】
人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■組織ビジョン
・顧客にとってのNo.1（頼られる存在）を目指す ・セラミックスの深化と進化を繰り返し、環境・社会を豊かにする ・個と組織がつながりを深め、共に成長し続ける
【配属先ミッション】
「…
三井金属株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成していま…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
コネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の
工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。
【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
・母集団形成のための施策立案と実行(採用ブランディング、ナビサイト活用など)
・インターンシップや説明会の企画・運営
・採用選考プロセスの設計・運用(アセスメント選定、評価基準策定、面接など)
・内定…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
採用時三井金属株式会社での採用になりますが、採用後は彦島製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。
組織ビジョン
円滑な事業活動に向けた総務課の業務遂行と従業員がいきいきと働ける職場環境の…
三井金属株式会社
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- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 障がい者積極採用
【目黒】
【リモート週4日／面談月2回】採用アシスタント
自部門に委託された業務や採用アシスタント業務を担い、ゆくゆくは面接官としてより深く採用に携わっていただきます。
（業務の一例）
・面接日時の調…
ＡＬＨ株式会社
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 一部在宅勤務
人事総務部のマネージャーとしてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを行って
いただきます。
具体的には：
■人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修など）
■給与制度（各部署のインセン…
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この求人のポイント
管理本部の統括をお任せいたします。
まずは部長職として入社をしていただき、その後に管理副本部長への登用を想定しております。
■経理・総務：月次／年次決算、介護報酬請求、総務、コンプライアンス、など
…
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副社長の補佐として以下のミッションを想定しております。
■対外関係：業界団体・地域連携の推進、など
■経営戦略・事業推進：中期経営計画の策定・進捗管理、など
■ガバナンス・コンプライアンス：介護保険…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
世界トップクラスの特殊ガラスメーカーの人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
入社後は主として教育業務もしくは採用業務をご担当いただく予定です。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き…
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
主要業務
・給与計算（※外注）に関する実務全般
・賞与/インセンティブに関する実務全般
・年末調整、確定申告に関する実務全般
・退職金（一時金、ＤＣ、ＤＢ）に関する実務全般
・給与情報等の情報管理
・…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
未経験から採用担当(リクルーター)へ! 成長環境を提供します!
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します！多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。
入社…
ＡＭＢＬ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
【職務内容】
人事部長として、
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の企画/立案/実行
・採用ブランディング戦略の企画/立案
・人事制度設計（評価、報…
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求人票作成、ダイレクトリクルーティングなど採用チャネルの運営および人材紹介会社（エージェント）対応
応募者の書類対応・問い合わせ対応、面接日程の調整および面接同席
採用決定後の入社準備および新入社員研…
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- グローバル企業
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。
実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。
※課長～次長クラスでの採用を想定
【業務内容】
・中途採用戦略立案及び実行
・採用におけ…
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- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します！多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。
◆具体的には
各中途採用担当にて、担当している職種や欲しい人物像が…
ＡＭＢＬ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
当社は、新規ブランドの立ち上げや新規事業への挑戦が続き、成長フェーズならではの組織変化が加速しています。
この環境で「採用」は、事業成長を左右する最重要テーマです。
本ポジションでは、中途採用の実務に…
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この求人のポイント
⼈事総務部の責任者としてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを⾏っていただきます。
具体的には：
■⼈事制度の企画‧運⽤‧改善（⼈事評価‧研修など）
■給与制度（各部署のインセンティブ含む…
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この求人のポイント
■業務内容：
人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、…
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