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■給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せいたします。 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎各種保険手続 ◎年末調整 ◎海外勤務者管理 ◎福利厚生関連(年金、持株会 他) ■その他ご経験に応じて労務規程の…
【必須】●給与計算業務のご経験をお持ちの方 ※事務所経験も可 【歓迎】◎社会保険、年末調整などのご…
衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨
9期連続増収増益の上場企業での労務シニア（管理職候補）ポジションとなります。 若手メンバーの教育なども入るポジションとなります。 【具体的には】 ■ご入社後は下記業務から取り組んでだきます。 ・勤…
【必須】 ・従業員100～500名規模の事業会社での人事労務の実務経験 （社会保険労務士事務所、給…
上場企業での労務シニアポジションとなります。
同グループにおける給与・労務オペレーションの中核人材として、グループ会社の給与受託業務の品質向上、業務標準化および労務ガバナンス強化を推進いただきます。 本ポジションでは、給与受託業務の運営管理、業務…
【必須条件】 ・労務領域における実務経験をお持ちの方 ・一定の組織のリーダーとして、リーダーシップを…
■産業ガス、医療関連事業、エネルギー事業など幅広く展開するプライム上場企業 ■健康経営推進に注力しており、フレックス制度や在宅勤務制度も導入
NRIセキュアテクノロジーズによるセキュリティ領域に特化した事業説明会を開催いたします。 サイバー攻撃に関するニュースが連日世間を騒がせています。サイバー攻撃の手法が高度化・巧妙化しつつある中、守る…
ご応募を検討中の方
コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。
※本説明会は、経営コンサルティング（国内・海外）以外の職種を対象にしております。 当社では、コンサルティングからソリューション開発まで 幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、 キャリア採用の募…
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設のロ…
【必須スキル・経験】 ・工程管理経験：自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安…
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。
大手グローバルメーカーにおいて、人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、 人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、 解決をリ…
【必須経験・スキル】 人事・労務実務経験3年以上 労務管理の実務経験 関係者との調整・折衝を主体的に…
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【必須経験・スキル】 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度改善 ・プロジェクト推進計画 ・リーダ…
【必須経験・スキル】 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画…
9期連続増収増益の上場企業での労務ポジションとなります。 労務未経験の方でもエントリー可能です。 【具体的には】 労務から業務となりますが、精度・研修などのキャリアもございます。 ・勤怠管理（250…
【必須】 ・事務職経験者 ・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ・PCスキル／WORD：基本操…
上場企業での未経験歓迎の労務ポジションとなります。
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて 総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般 【業務内容】 1. 戦略・企画 ・人材育成戦略立案： 全社人材育成（役員・総合職・技能系・グ…
【必須経験・スキル】 研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験 ・…
創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、 独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。 給与計算を始めとした⼈事労務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算…
【必須】 ・100名以上の規模で給与計算業務のご経験 ※事務所経験も可 【歓迎】 ・社会保険、年末…
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を 主導していただくことをミッションとします。 多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
【求めるスキル・経験】 ・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、 課題解決のための施策を企…
ご経験、適性、障がいの特性等に応じ、選考の過程で配属部署及び業務内容を決定いたします。 業務内容変更の範囲：会社が定める業務 部署別想定業務の一例： 人事：採用日程調整、請求書対応、評価資料の作成準…
■必須条件 ・障害者手帳をお持ちの方 ・Microsoft office(Word、Excel、Po…
半導体製造装置の開発・設計・製造・販売・搬入セットアップ・装置メンテナンス・部品販売など
■配属想定部署：人事総務、経理、法務、営業管理、広報IR、マーケティング等 ご経験、適性、障がいの特性等に応じ、選考の過程で配属部署及び業務内容を決定いたします。 業務内容変更の範囲：会社が定める業務…
＜業務・ポジション例＞ ・事業企画 ・ロジスティクス ・資材調達 ・生産管理 ・法務 ・経理 ・人事 ・総務 ・製品の開発、設計 ・品質管理 ・生産技術 ・知的財産 ・資材調達 ・製造技術 ・ITエン…
■必須要件 障害者手帳をお持ちの方
【実勤務地】神奈川県/川崎市中原区今井上町/９−１ 2F
【実勤務地】東京都/大田区下丸子/３丁目３０－２
【実勤務地】神奈川県/川崎市幸区柳町/70-1
【業務内容】 人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…
・人事領域での経験７年以上、もしくは総務領域での経験７年以上 ・メンバーのマネジメントご経験 ・複数…
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