大手商社グループ会社での人事総務責任者ポジションとなります。
人事総務課長として、人事労務担当、総務担当と組織を作っていくポジションとなります。
【具体的には】
人事総務業務が属人的になってきてし…
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学校法人、社会福祉法人、公益財団法人等のグループ法人を統括する法人本部にて、
採用教育、人事労務などをご担当いただきます。
また、各法人の枠を超えて全国にある事業所への指導・支援を推進するとともに、
…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進めるホールディングスにて
まずは担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務を横断的にお任せしたいと考えており、
ゆくゆくは部長ポジションを目指して頂きた…
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
今まで大阪の総務部のみ管理職がおりましたが、東京の総務部にも
管理職レベルの方を採用し組織強化を図っていきたいと考えています。
【業務内容】
管理部門は経理財務とそれ以外は全て総務部(総務、労務、人…
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- 正社員
- グローバル企業
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
2025年上場を目指している健康機器などの国内トップメーカーです。
経理部にて配属となり、下記のIPO関連業務をご対応いいただきます。
ご経歴によっては管理職候補としての採用となります。
【業務内容】…
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全国50店以上の店舗展開、またブランドも複数扱っており業績も大変好調な企業となります。
経営戦略、経営計画の実現に向け、人事面での施策について関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきま…
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全国で47店舗展開しているフードカンパニー運営本部での採用となります。
業績好調につき、今後20店舗を超える新規出店を予定しています。
今後の店舗運営基盤をしっかり固めていく為、採用関連業務の担当~管…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 管理職
外資系高級家電メーカー日本法人のHRマネージャーポジションとなります。
100名近い社員数、6つの直営店を持つ日本法人となります。
HRマネージャーとして、オペレーション、採用などに関わっていただきま…
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学園役員会の方針に沿って学校経営を根幹から支えるとともに、
各学校の事業計画や業務支援を推進していきます。
これまでの企画業務、総務、法務部門等での実務経験を活かして、
法人組織の中枢で積極的に活躍い…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
- 一部在宅勤務
■ポジション概要
当グループは「ヒト」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、今期、新たな中期経営計画を策定しました。
今後は、高度な専門性や変化対応力を有する…
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2024年IPOを目指している健康機器などの国内トップメーカーです。
今後、一層のグローバル展開を目指しております。
それに伴に、組織強化として経営企画室を立ち上げており管理職として募集。
社長の側近…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていた…
株式会社メドレー
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開してい…
株式会社メドレー
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
グローバル音響機器メーカーにてHR C&B マネージャーとして業務を担当いただきます。
【職務内容】
■C&B関連業務全般
月次、年次給与確認、賞与、業績賞与レビューなど
年間の給与サイクルを把握し対…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
●採用背景
先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしてお…
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《本ポジションのミッション》
1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、
承認まで幅広くお任せいたします。
2. 実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関…
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