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NEW ジョブNo.880153

人事総務職

主な職務：(給与関連 - 工場人事総務課と連携) 給与・賞与の準備及び処理; 各種申請書の確認、アウトソース先との連携、必要項目の控除及び追跡を含む給与関係の予算・昇給に関する計算・資料作成業務各…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 450万円～650万円
勤務地 兵庫県
応募資格
給与業務経験(社会保険・税金など含む) 勤怠管理オフィス運営に伴う細かい総務業務(最低限の受付業務…

この求人のポイント

人事パーソンとして幅広い業務に携わることができます。チーム内また社内での意思決定も迅速で、適正であれば変化も生まれやすい環境です。現状のやり方を正解とせず、担当者として改善の意識を高く持ち、効率化、簡素化、近代化、省人化、自動化などさまざまな切り口で、ITやDXを活用し自ら提案、推進することができます。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.877786

人事採用/リーダ～管理職【衛生材料製造装置国内シェア90％世界シェアTOP3/年間休日124日/東証PRM】車通勤可

創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。プレイングマネージャーとして、人事グループ、採用グループの取りまとめをお願います。＜…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 670万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須】・5年以上人事関連のご経験 (評価制度構築、採用企画、⼈材開発、組織開発のいずれか）・英…

この求人のポイント

衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873553

研修マネージャー候補【東証PRM/大手グローバルメーカー/福利厚生充実フレックス、リモート】

大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般【業務内容】 1. 戦略・企画・人材育成戦略立案：　全社人材育成（役員・総合職・技能系・グ…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 800万円～1000万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須経験・スキル】研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験・…

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873489

人事労務管理職候補【健康機器・国内トップクラスシェアメーカー/グローバル/フレックス有】

グローバ展開している健康機器などの国内トップメーカーです。担当者でご入社いただきますが、入社1～2年後を目途に課長をお任せできることを期待しているポジションです。ご入社後はまずは、人事実務を全般に…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 550万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】　・事業会社での人事労務マネジメント経験者５年以上(採用経験は必須) …

この求人のポイント

０

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873398

人事労務【衛生材料製造装置国内シェア90％世界シェアTOP3/年間休日124日/東証PRM】車通勤可

創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。給与計算を始めとした⼈事労務業務全般をお任せいたします。【業務内容】・給与計算…

株式会社瑞光

職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士
年収 500万円～700万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須】・100名以上の規模で給与計算業務のご経験 ※事務所経験も可【歓迎】・社会保険、年末…

この求人のポイント

衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.873083

人事制度構築・採用戦略

会社全体の成⾧を支える人事戦略の立案から、評価制度、中途採用、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。特に「制度領域」の部分は急ぎ改善を行う必要があるため、強く…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須要件】 ■企業人事として、制度構築および採用担当経験(3年以上) ■人事評価制度の運用、または…

この求人のポイント

✅ 急成⾧するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成⾧フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成⾧させています。 ✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.871443

【医薬品メーカー】HR労務・業務改善　シニアスタッフ

医薬品メーカーとなります。 HRにおける業務課題の特定・構造化および改善施策の立案・実行をリードし、オペレーション全体の高度化・効率化を推進する役割を担っていただきます。【具体的には】人事は…

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職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 600万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
[必須要件] ・HRの労務関連における豊富な経験をお持ちの方　（給与計算などおぺれしょん業務ではあ…

この求人のポイント

医薬品メーカーでのHR業務改善などになります。（リモート・フレックス導入）

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.868962

人事部門役職【国内外飲食事業/食品製造/大阪本社】業界トップクラス成長率/フレックス/リモート

組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。 ※課長～次長クラスを想定しています【業務内容】人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。制度設計、評価制度構築な…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】・事業会社で5年以上の人事業務経験・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこら…

この求人のポイント

国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.868966

採用部門役職【国内外飲食事業/食品製造/大阪本社】業界トップクラス成長率/フレックス/リモート

組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者を募集します。 ※課長～次長クラスを想定しています【担当業務】採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており 3部門のマネ…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～1000万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須】・事業会社で5年以上の採用業務経験・プレイングマネージャー志向の方・組織課題に対して臨…

この求人のポイント

国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.866215

HR Manager・業界No1の規模を誇り、圧倒的にホワイトな企業です。

＜　会社概要　＞ヒルトングランドバケーションズは、ヒルトンブランドの一員として、世界中のリゾートで「暮らすように滞在する」新しい旅行スタイル＝タイムシェア（バケーション・メンバーシップ）を提供して…

ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 800万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
＜　応募資格　＞・日本国内の内外資系企業においてHRBPの経験、または人事専門領域（特にC&B・L…

この求人のポイント

・世界的に有名な外資系ホテル業界のグループ企業で、綺麗なオフィスで働くことが出来ます。・有休消化率100% ・残業少なくWLBの良い企業です。・競合他社と比較した際に圧倒的なホワイト企業です。

コンサルタント髙橋大輔

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ジョブNo.864238

D&I推進担当大阪本社【大手EＣサイト/業績好調/東証PRＭ】

今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を主導していただくことをミッションとします。多様な人材がその能力を最大限に発揮し…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 580万円～700万円
勤務地 大阪府
応募資格
【求めるスキル・経験】・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、　課題解決のための施策を企…

この求人のポイント

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.862592

【IPO：成長企業】労務マネージャー候補

売上1000億円を超えファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産事業にて展開する企業となります。労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、メンバ…

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職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 500万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須要件・事業会社またはアウトソーサーにおいて、給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が5年…

この求人のポイント

上場に向けての総務部体制構築となります。

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.855273

給与社保グループ /マネージャー【東証PRM/大手グローバルメーカー/福利厚生充実フレックス、リモート】

大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与・勤怠・社会保険業務全体のマネジメントを担当いただきます。【業務内容】 ① 戦略・企画　給与社保領域における中長期戦略立案　SSC（シェアードサー…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 800万円～1000万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須経験・スキル】・給与・社保領域の統括経験（多拠点・一定職務経歴・業界規模）　給与・勤怠・社…

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.853834

人事部長

上場（IPO）を目指す変革期の中心メンバーとして、人事・労務中心にした管理部門全般の統括・実務マネジメントを担っていただきます。 ■人事・組織開発（戦略的HR）・労務管理体制の強化（勤怠管理、福利厚…

非公開

職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、総務・広報／その他総務・広報系職種
年収 700万円～900万円
勤務地 愛知県
応募資格
【必須】人事総務部門での実務経験（幅広い経験が望ましいが、全てを網羅していなくても問題御座いません…

この求人のポイント

■新築オフィスでの勤務になります。 ■職人気質のイメージが強い業界ですが、未経験者や女性も積極的に採用を進めており、新しい発想を大切にされていらっしゃいます。

コンサルタント上田真以

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ジョブNo.851856

人事総務部　課長

【業務内容】人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。【業務詳細】 ■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…

非公開

職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)
年収 620万円～810万円
勤務地 愛知県
応募資格
・人事領域での経験７年以上、もしくは総務領域での経験７年以上・メンバーのマネジメントご経験・複数…

この求人のポイント

■

コンサルタント上田真以

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ジョブNo.851523

【上場企業：成長企業】人事労務課長ポジション

上場会社の人事労務課長ポジションとなります。順調に成長しており、管理部の強化を図っております。【具体的には】人事総務組織の人事労務の責任者クラスの募集となります。メンバー（2名）マネジメント…

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職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 600万円～800万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須】・人事労務マネジメント経験をお持ちの方

この求人のポイント

日経新聞NEXT1000で「従業員一人当たりの営業利益額の伸び率が大きい企業」ランキングで堂々の首位に!企業のDXを支援するITサブスクサービスのトップランナーです。

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.847343

【名古屋】労務課長／グロース上場

成長フェーズにある当社の労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており…

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職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／社会保険労務士
年収 600万円～800万円
勤務地 愛知県
応募資格
【必須要件】・給与計算・勤怠管理の最終責任者としての実務経験・給与・勤怠システムの導入・リプレ…

この求人のポイント

労務経験を活かし成長企業で活躍できるポジションです。成長企業の過渡期で、既存の仕組みを刷新しながら新しい運用を構築に携わり、制度・システム・運用が動く前段に立ち、労務オペレーション全体を“全社最適”でデザインをすることができます。

コンサルタント上田真以

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ジョブNo.843189

総務課長候補（岡山工場/車通勤）【電気部品グローバルメーカー】

コネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。【具体的には】・各種社内稟議書の作成・インフラ工事対応…

非公開

職種経理・財務系／CFO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、経理・財務系／管理職(財務・経理)、購買・物流・貿易系／間接購買・総務購買、総務・広報／総務(ファシリティ)、経理・財務系／ファイナンシャルコントローラー、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、総務・広報／総務(庶務)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、経理・財務系／経理(財務会計)、経理・財務系／経理(連結決算)、人事・労務系／人事(教育・研修)、総務・広報／オフィスマネージャー、ファッション系／生産管理・品質管理(アパレル・コスメ)、人事・労務系／人事(制度・企画)、経理・財務系／経理(決算補助)、経理・財務系／財務(原価計算)、人事・労務系／人事(労務・労政)、経理・財務系／財務(資金調達)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、経理・財務系／有報作成・開示、経理・財務系／IR、経理・財務系／管理会計(FP&A)、経理・財務系／英文会計、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、経理・財務系／税務・税理士、経理・財務系／経理アシスタント、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、経理・財務系／経理　財務(与信管理・債権管理)、エンジニア（電気・電子・機械）系／生産管理(電気・電子・機械)、経理・財務系／その他経理・財務系職種、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／生産管理(化学・素材)、メディカル系／生産技術・生産管理(メディカル)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／生産管理(食品)、エンジニア(化学・素材・食品・化粧品)系／生産管理(化粧品)
年収 610万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須経験】・製造工場での事務職（総務、人事、経理、生産管理など）の実務経験・マネジメント経験（…

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.834250

労務/課長クラス【国内外飲食事業/食品製造/大阪本社】業界トップクラス成長率/フレックス/リモート

【募集背景】事業拡大と組織フェーズの変化に伴い、労務チームの体制強化を進めています。現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫している状態。プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、チームや仕…

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職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士
年収 600万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】・労務実務のご経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など）・プレイングマネー…

この求人のポイント

国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.829675

⼈事総務部マネージャー

人事総務部のマネージャーとしてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを行っていただきます。具体的には： ■人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修など） ■給与制度（各部署のインセン…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 900万円～1200万円
勤務地 東京都
応募資格
■人事制度の企画や運用・改善の経験（評価・研修など） ■賃金制度（各部署でのインセンティブ含む）の設…

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年々導入施設数を伸ばしている、成長メーカーです。

コンサルタント上杉幹朗

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【人事課長(HRマネージャー)×管理職】転職・求人情報

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株式会社瑞光

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ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

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