【ネットワークエンジニア（設計・構築）×フレックスタイム】転職・求人情報

コールセンター系プロダクトの専門知識を活かして、グループを横断した企画推進の経験を積むことが可能です。

SMBCグループのIT中核会社として、ビジネスに近い世界で、システムの企画、開発の機会が多くあります。 企画～構築～保守・運用まで、システムの各フェーズにすべてかかわることができます。 インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを向上させることができます。

SMBCグループのIT中核会社として、ビジネスに近い世界で、システムの企画、開発の機会が多くあります。 企画～構築～保守・運用まで、システムの各フェーズにすべてかかわることができます。 インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを向上させることができます。

SMBCグループのIT中核会社として、ビジネスに近い世界で、システムの企画、開発の機会が多くあります。 企画～構築～保守・運用まで、システムの各フェーズにすべてかかわることができます。 クラウドに関する最新の技術スキル、エンドポイント管理、セキュリティ技術力を向上させることができます。

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

【エンタープライズ／製造業】ソリューション営業 [大手製造プロセス業（生産財・消費財・住宅）]

【エンタープライズ／製造業】ソリューション営業 [大手製造プロセス業（生産財・消費財・住宅）]

【エンタープライズ／製造業】ソリューション営業 [大手製造プロセス業（生産財・消費財・住宅）]

■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

エンジニア経験者大募集。障がい者採用の実績が豊富。体調とのバランスを取りながら経験を活かして活躍できるフィールドがあります

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

65歳定年まで昇給制度あり！

【入社後サポートの一例】 ◎社内研修、会社独自のセミナー参加（専用のトレーニングセンターを完備） ◎資格取得支援 ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ◎社員食堂 （全国でも一、二を争う規模の社員専用カフェテリアで朝、昼、晩と食事を楽しめます） ◎オフィス環境（フリーアドレス、自由に使えるソファ席、オープンなミーティングスペース） ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、様々な制度でサポートします。

★このポジションの魅力・将来のキャリアパス ・アイディアや知見をもとに、新規事業の企画立案に携わっていただく事が可能です ・先進技術（ＡＩ、ＩｏＴ）に触れやすい環境で仕事を行うことで、ＩＴの知見が深まります ・共創相手である当社大手顧客や、共創パートナーとの仕事を通じて、交流の幅が広がります

■資格取得・技術向上： 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。 資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 ・PMP認定試験取得者数325名 ・高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%) ・基本情報処理：774人(全体の61％) ・応用情報処理：281人(全体の22％)

～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生と高い給与水準／積極的な海外展開と高いクオリティ・技術力で更に飛躍を目指します～ 【実勤務地】東京都/千代田区内幸町/2-2-3 日比谷国際ビル

【入社後サポートの一例】 ◎社内研修、会社独自のセミナー参加（専用のトレーニングセンターを完備） ◎資格取得支援 ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ◎社員食堂 （全国でも一、二を争う規模の社員専用カフェテリアで朝、昼、晩と食事を楽しめます） ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、様々な制度でサポートします。 【実勤務地】東京都/港区虎ノ門/1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F