転職・求人情報

■働き方◎：残業平均４０時間程度 現場複数名で担当することから、業務分担だけでなく、休日出勤をローテーションで回す体制から休日出勤頻度頻度は少ない環境です。 現場で進捗書の作成ができるような環境を整備していることから、直行直帰を推奨しております。

メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3000億円を超える規模に、今後もさらなる成長を目指しています。物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝日休みとなります。残業も30時間程度でGW休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇もございますので、メリハリをつけて働くことができる環境です。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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・水処理施設の構造設計に実績のある設計事務所／年間休日120日 ・東証プライム上場グループ／福利厚生充実（賃料80％補助・自販機無料・社食補助） ・職種未経験OK／施工管理からのキャリアチェンジも可能

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

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三菱地所グループのマンションデベロッパーです。

三菱地所グループのマンションデベロッパーです。

三菱地所Gのマンションデベロッパーです。階層別研修、能力やスキルに応じた選択型研修など多種多様な研修も実施しています。

今まさに盛り上がっている中古マンション業界。蓄積されたデータから物件プロデュースなども行っています。不動産業界での経験や知見を生かし、より良い顧客体験を提供したい方、レガシーな業界をアップデートしていきたい方、「住まい」や「暮らし」といったテーマ好きな方、ご自身が「こだわりある暮らし」を実践している方、東京の「街」に詳しい方、中古リノベーション住宅にお住まいの方など、ぜひご応募ください！

・創業11年で売上高220億円、創業以来連続増収増益。 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得！2022年から3年連続で認定。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

JR西日本グループで安定した基盤がございます。 フレックス制度、リモートワーク有、年間休日122日等、柔軟な働き方を理由にご入社を決められる方が多いです！

今では多くの事業軸を持ち、右肩上がりに売上高を伸ばすことができています。 現在、総合不動産事業会社として、売上高100億円を目指し、社員一丸となって事業を展開しています。

施工管理・設計職からのキャリアチェンジ可能／発注者側／年間休日120日／直行直帰可能

■主な事業は持株会社事業や不動産事業、建設・建築事業など。 これからもグループ全体の業績が安定した成長カーブを描けるよう、 積極的に新分野や成長分野へ進出し、高い評価と収益力を有する企業、 従業員が喜び・誇りを持って働ける企業を目指しています。

■主な事業は持株会社事業や不動産事業、建設・建築事業など。 これからもグループ全体の業績が安定した成長カーブを描けるよう、 積極的に新分野や成長分野へ進出し、高い評価と収益力を有する企業、 従業員が喜び・誇りを持って働ける企業を目指しています。

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