【プロダクトマネージャー・プロダクトオーナー×転勤なし】転職・求人情報

様々な業界での出身者が多く、固定概念に捉われず活発に意見交換ができる環境です。

【リモートワークについて】 ・通常業務はリモートワークを基本としています。 　業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること ・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし） ・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。 ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

【実勤務地】東京都/中央区京橋/3-1-1 東京スクエアガーデン9F

・「業界最高峰のエンタープライズ企業」との協業だからこそ、壮大な社会課題を解決できる ・「国内最高峰クラスのAI技術を用いて、DX・AIプロジェクトの企画～実現までに打ち込むことができる」 【実勤務地】東京都/港区芝浦/4丁目2-8　住友不動産三田ファーストビル5階

・創業以来増収増益。18期で1千億超え創出を実現したミドルベンチャー ・直近は電車広告やテレビCM、BIツール活用など施策幅を拡げております ・入社してから2年間は、昇給年4回 ・女性管理職3割、リーダー級ですと4割を占めます ・渋谷スクランブルスクエア勤務（渋谷駅直結） ・2021年版「働きがいのある会社」7位にランクイン！ （女性ランキング1位を2018,2021,2022年に獲得） 【Leverages Group】会社資料 2022.pdf https://speakerdeck.com/leverages/leverages-group-hui-she-zi-liao-2022

「お客様の豊かな食生活」を実現するため、主にECサイトで、有機野菜や無添加加工食品等の安心安全で美味しい食材を販売しております。最近では、お子様のいらっしゃるママ、働く女性を中心に人気のミールキット（20分で主菜と副菜が作れるセット）等の新サービスも話題になり、自然派食品宅配業界のトップクラス企業となっております。当社では「オイシックス」、「大地を守る会」、「らでぃっしゅぼーや」という3つのECサイトを運営しております。 ・リモートワーク可。時短応相談 　※パパママ社員も多数、働いています ・副業可 ・服装自由 ・社員割引あり ・完全週休2日制(土・日)

・経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事をできる ・年功序列でないフェアな評価制度　 ・2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続 ・より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで 一気通貫のサービスに携わることができる ・2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、 介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、 より大きなマーケットへ進出

・創業以来増収増益。18期で1千億超え創出を実現したミドルベンチャー ・直近は電車広告やテレビCM、BIツール活用など施策幅を拡げております ・入社してから2年間は、昇給年4回 ・女性管理職3割、リーダー級ですと4割を占めます ・渋谷スクランブルスクエア勤務（渋谷駅直結） ・2021年版「働きがいのある会社」7位にランクイン！ （女性ランキング1位を2018,2021,2022年に獲得） 【Leverages Group】会社資料 2022.pdf https://speakerdeck.com/leverages/leverages-group-hui-she-zi-liao-2022

・社長と非常に近い距離でDX推進に取り組むことが可能

・社長と非常に近い距離でDX推進に取り組むことが可能

・システム構成図やデータモデルなどを通じて未来予想図を自分で作り、実現を目指せます。 ・SmartRobin AI シリーズの開発を通じて社会実装の経験を積むことができます。 ・実際に使用した医師から直接フィードバックをいただき、喜びの声や追加機能の要望などを受け取ることができます。 【実勤務地】東京都/港区東麻布/一丁目

・CMでもおなじみの賃貸物件検索サービス企業 ・エイブルグループの安定企業

・21期以上連続増収増益 ・マーケドリブンに業界シェアを奪取（圧倒的No.1） ・「VerticalSaaS」「プラットフォーム型」 「HRメディア」事業などで、様々な角度から 経営・事業改善に関わる商材を扱うため、 シェアの拡大がダイレクトに社会貢献につながる ・事業を伸ばすスキームを持っている文化の中で、 戦略的にマーケティング活動を推進できる ・20～30代の優秀な人材が集まっていて、 またロールモデルとなる社員も多いため刺激が多い ・スペシャリストもマネジメントコースも選択可能 ・リモート主体 ・スキルアップ手当を毎年15万支給 ・19:30完全退社で、残業を良しとしない風土

風通しの良いフラットな社風/上場フェーズ/成長の発展期から参画できる貴重なポジション

1979年に当社は治療機器分野では国内最初となるフィールドメンテナンスサービスシステムを発足しました。 1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。 人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。 【無借金経営で堅実な成長を続けています】 現在「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され、選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム”をビジョンに変革する医療現場が求めるサービスを提供し続けることを目指します。