外資系小売メーカーでのHR Assistant Managerポジションとなります。
自社ブランドの1つを戦略的に拡大傾向を図っており、HR専任者を募集します。
【具体的には】
ブランドの1つを担当…
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【職務内容】
• 給与計算並びに人事労務関連業務担当
• クライアントからデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。給与計算業務はシステムを使い、各担当者で行った給与計算…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
< 会社概要 >
ヒルトングランドバケーションズは、ヒルトンブランドの一員として、世界中のリゾートで「暮らすように滞在する」
新しい旅行スタイル=タイムシェア(バケーション・メンバーシップ)を提供して…
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 未経験可
- 語学が生かせる
外資系産業機器メーカーでの人事ポジションとなります。
現在1名体制で、グループ会社含め人事を担当されております。
今回、HR責任者の下で人事経験を積みたい方を募集します。
【具体的には】
親会社と子…
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韓国大手企業、日本大手企業2社での合弁会社がまもなく設立されます。
こちらの企業での人事ポジションとなります。(新会社雇用)
【具体的には】
現在の制度をベースにしますが、人事制度から入っていただく…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 語学が生かせる
【業務概要】
・高崎工場の人事総務業務全般
・エンゲージメント向上、人材育成、組織マネジメントに関する各種施策の企画立案と実行
・工場リーダーシップチーム、本社人事、関連部署、海外拠点関係者などと連携…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 転勤なし
- 語学が生かせる
We are looking for a self-motivated, results-driven, bilingual and high EQ HR & Admin Manager to sup…
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
・職務概要
給与計算・社会保険・社内労務業務を外部会社へ移管するプロジェクトを推進しており、2026 年1 ⽉より移換プロジェクトの開始を予定しています。
本ポジションは、本移管プロジェクトの中⼼メン…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
コネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の
工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。
【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
人事本部(HR)労務部門が担っている下記の業務の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
・ポリシー、規定の管理:社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本の…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
◆業務内容
人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。
・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 一部在宅勤務
人事総務部のマネージャーとしてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを行って
いただきます。
具体的には:
■人事制度の企画・運用・改善(人事評価・研修など)
■給与制度(各部署のインセン…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
主要業務
・給与計算(※外注)に関する実務全般
・賞与/インセンティブに関する実務全般
・年末調整、確定申告に関する実務全般
・退職金(一時金、DC、DB)に関する実務全般
・給与情報等の情報管理
・…
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【担当業務について】
■当ポジションの魅力
・グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードし…
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【組織・ミッション】
■L&Dチーム
L&D(Learning and Development)チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたL…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
【仕事内容】
・HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション(報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等)
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
・…
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとして、企業が抱える様々な経営課題の解決や企業価値向上を支援しているプロフェッショナル…
株式会社KPMG FAS
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営企業です。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)や、
プロジェクションマッピングによ…
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- 正社員
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
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- 管理職
- 語学が生かせる
・従業員の採用、配置、育成、評価に関わる一連の業務
・業績管理と改善システム
・組織開発
・雇用および従業員に関する法令遵守(36協定管理など)
・従業員関係/従業員エンゲージメント(GPTW)
・報…
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外資系自動車部品メーカーの工場HRBPポジションとなります。
【具体的には】
人事領域
・各工場における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理
・労働…
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