- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて
総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般
【業務内容】
1. 戦略・企画
・人材育成戦略立案: 全社人材育成(役員・総合職・技能系・グ…
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- 正社員
- グローバル企業
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
グローバ展開している健康機器などの国内トップメーカーです。
担当者でご入社いただきますが、入社1~2年後を目途に課長をお任せできることを期待しているポジションです。
ご入社後はまずは、人事実務を全般に…
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【職務内容】
• 給与計算並びに人事労務関連業務担当
• クライアントからデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。給与計算業務はシステムを使い、各担当者で行った給与計算…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
※ご経験、適性、障がいの特性等に応じて業務内容を決定いたします。
■ファシリティ管理
業務内容イメージ:
◇施設・備品の管理
・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス…
ディップ株式会社
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
弊社は2026年4月24日より大手メディアのグループに入りました。
中間持株会社として従来同様にバックオフィス業務の機能を集約し、
グループ各社(国内7社)に対するルール統制・コンプライアンス強化を推…
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- 正社員
- 契約社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
労務関連業務をお任せいたします。
<想定業務例>
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き など
※週1~2日はリモート勤務が可能です。在宅勤務の頻度は配属先によって変わります。
株式会社ニコン・トリンブル
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
入社直後は、総務人事部配属となり、人事総務・採用アシスタントの業務に従事いただきます。業務の習得状況に応じて、他部署の業務をお任せいたします。
■具体的な業務例
【採用事務】
・応募者情報のデータ入…
auペイメント株式会社
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- 正社員
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。
※課長~次長クラスを想定しています
【業務内容】
人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。
制度設計、評価制度構築な…
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- 正社員
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者を募集します。
※課長~次長クラスを想定しています
【担当業務】
採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており
3部門のマネ…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
経験・適性に応じてポジション・業務を検討いたします。
人事・総務・経理・情報システム、経営企画、広報、マーケティング、
金融事務、各部門のサポート事務等
◆当社の特徴
・KDDIグループとしての…
auペイメント株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
当社東京オフィスでの総務業務ならびに、全社的な業務推進および改善をリードするポジションです。
当社は前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や
拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。金融×ITのプロフェッショナル集団であるMUITをバックオフィスで支える本社部門には多様な業…
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 管理職
- 一部在宅勤務
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を
主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
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- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
■募集ポジション
経営企画部 人事課
(人事諸制度の立案・施策、採用・雇用手続き、教育研修の計画・実施、人事考課等の業務を含みます)
会社にとって重要な「人財」を扱う部門として、当社の事業に共感し、…
有人宇宙システム株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与・勤怠・社会保険業務全体の
マネジメントを担当いただきます。
【業務内容】
① 戦略・企画
給与社保領域における中長期戦略立案
SSC(シェアードサー…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
・職務概要
給与計算・社会保険・社内労務業務を外部会社へ移管するプロジェクトを推進しており、2026 年1 ⽉より移換プロジェクトの開始を予定しています。
本ポジションは、本移管プロジェクトの中⼼メン…
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、
給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。
【背景・ミッション】
前年比2桁…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
※ご経験、適性、障がいの特性等に応じて業務内容を決定いたします。
■配属予定部署:人事総務部
■想定される業務について
・教育/研修関連業務
・安全衛生関連業務
・オフィス関連業務
・人事総務関連業…
PIAA株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
【募集背景】
事業拡大と組織フェーズの変化に伴い、労務チームの体制強化を進めています。
現在は業務量が多く、全体的にリソースが逼迫している状態。
プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、チームや仕…
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- 正社員
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
パワーソリューション事業部への配属予定となり、営業サポート業務をお任せします。
アピール
弊部署では、5つの顧客を担当しており、従来のパワートレイン製品だけでなく、先進的な取り組み(電動化、水素、コ…
ボッシュ株式会社
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