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当ポジションでご入社頂く方は、猪名川DCで働くスタッフの窓口となり、グループメンバーや本社管理部門・現場と連携・調整しながら、 総務の側面からセンター運営をサポート頂きます。 総務／人事労務のご経験を…
【必須スキル・経験】 ・物流・建設・不動産業など、現場部門や多様な雇用形態を有する企業での総務または…
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。
事業拡大を続ける当社では、人事部人事課にてグループ全体の社員約3,200名、 パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算を担っています。 今後も安定した給与業務の運営と、より効率的な業務体制の構築…
【必須条件】①②いずれかの経験 ①事業会社の人事部門で給与計算実務の経験をされている方（目安3年以上…
会社として質の良い商品にこだわりを持つ一方最新のシステム導入を行うなど、コスト削減に努めている結果、利益率は非常に高い水準を維持しております。 国内で成功したノウハウをもとに海外展開も進めております。
9期連続増収増益の上場企業での労務シニア（管理職候補）ポジションとなります。 若手メンバーの教育なども入るポジションとなります。 【具体的には】 ■ご入社後は下記業務から取り組んでだきます。 ・勤…
【必須】 ・従業員100～500名規模の事業会社での人事労務の実務経験 （社会保険労務士事務所、給…
上場企業での労務シニアポジションとなります。
NRIセキュアテクノロジーズによるセキュリティ領域に特化した事業説明会を開催いたします。 サイバー攻撃に関するニュースが連日世間を騒がせています。サイバー攻撃の手法が高度化・巧妙化しつつある中、守る…
ご応募を検討中の方
コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。
※本説明会は、経営コンサルティング（国内・海外）以外の職種を対象にしております。 当社では、コンサルティングからソリューション開発まで 幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、 キャリア採用の募…
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設のロ…
【必須スキル・経験】 ・工程管理経験：自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安…
大手グローバルメーカーにおいて、人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、 人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、 解決をリ…
【必須経験・スキル】 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度改善 ・プロジェクト推進計画 ・リーダ…
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【必須経験・スキル】 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画…
大手メーカーでのグローバル人事ポジションとなります。 グローバル人材戦略・組織開発施策の推進をご担当いただきます。 経営戦略および事業戦略を踏まえ、パーパス浸透活動やコンピテンシー浸透活動、 グローバ…
■必須条件 ・理念浸透活動経験、評価制度運用経験 ・コミュニケーション・折衝力、異文化理解 ・TOE…
グローバル大手メーカーでのグローバル人事ポジションとなります。
創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、 独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。 給与計算を始めとした⼈事労務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算…
【必須】 ・100名以上の規模で給与計算業務のご経験 ※事務所経験も可 【歓迎】 ・社会保険、年末…
衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨
業界No.1、他社にはないプロダクトを持った優良企業です。 昨今のAI市場においてもデータセンターを中心に多くの受注がある成長企業となります。 今回は社長直下のHRBPとなります。 部門はセールス部…
【必須要件】 ・外資企業での実務経験 ・GTM/営業組織を含むHR経験 ・ビジネスレベルの英語力
業界TOPのストレージプロダクトを持ちます。 こちらでの社長直下のHRBP（HRディレクタークラス）のポジションです。
東証グロース上場、売上高200億円突破。 2030年には売上高1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速しています。 当社は、「良い人を採用する会社」ではなく、“事業成長を実現できる組織を創る企業…
【必須条件】 ・人事領域での実務経験 ・採用／制度／組織開発いずれかの強みをお持ちの方 ・マネジメン…
上場企業の安定性とベンチャー企業のスピード感があるフェーズです。 経理部長として開示や連結の内製化、体制構築、M＆Aなども担当いただくポジションです。 ワークライフバランス良好。
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を 主導していただくことをミッションとします。 多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
【求めるスキル・経験】 ・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、 課題解決のための施策を企…
＜業務・ポジション例＞ ・事業企画 ・ロジスティクス ・資材調達 ・生産管理 ・法務 ・経理 ・人事 ・総務 ・製品の開発、設計 ・品質管理 ・生産技術 ・知的財産 ・資材調達 ・製造技術 ・ITエン…
■必須要件 障害者手帳をお持ちの方
【実勤務地】神奈川県/川崎市中原区今井上町/９−１ 2F
【実勤務地】東京都/大田区下丸子/３丁目３０－２
【実勤務地】神奈川県/川崎市幸区柳町/70-1
SaaSの急速な普及により、セキュリティリスクが求めらる昨今にマッチした プロダクトを展開する上場企業となります。 社員数が400名を超え、今後の成長の為に外から責任者クラスのHRを求めております。 …
【応募資格：必須】 ・人事領域における業務経験 ・事業またはピープルマネジメント経験 ・会話も含むビ…
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【業務内容】 人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…
・人事領域での経験７年以上、もしくは総務領域での経験７年以上 ・メンバーのマネジメントご経験 ・複数…
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上場会社の人事労務課長ポジションとなります。 順調に成長しており、管理部の強化を図っております。 【具体的には】 人事総務組織の人事労務の責任者クラスの募集となります。 メンバー（2名）マネジメント…
【必須】 ・人事労務マネジメント経験をお持ちの方
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