【事業企画・新規事業開発×ベンチャー企業】転職・求人情報

『Chatwork（チャットワーク）』というクラウド型ビジネスチャットツールを 主力事業として展開。30万社以上の企業にご利用いただいています。 中小企業をはじめ大企業、教育機関、官公庁に採用され、 各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献。 これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、 国産初のビジネスプラットフォームを目指しチャレンジ中。 ※国内では、KDDI社との業務提携によりKDDI Chatworkを展開 ※広告表示や容量制限のない有料版が収益源 ※サイバーエージェントやGAテクノロジーズの著名メンバーもジョイン

◇医療データプラットフォームを手掛けるスタートアップ／リモート可

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍 ・短期KPIを追うのでなく、中長期で事業グロースの為に必要な事をする、というミッションを徹底しています

安定基盤ありつつ成長環境

安定基盤ありつつ成長環境

安定基盤ありつつ成長環境

安定基盤ありつつ成長環境

安定基盤ありつつ成長環境

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

・社員数は70名程度で、ソフトウェアエンジニアには、著名なテック企業の出身者が数多く在籍しています。また、データサイエンティストには、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際情報オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。 ・大企業である三菱商事と密接に絡む仕事ですが、オフィスは完全に別れており、ベンチャーの空気とスピード感で仕事ができます。CTOはWantedlyの初期メンバーで、他の社員もベンチャー・スタートアップ経験者が多く、社員間の関係は非常にカジュアルです。テレワークやフレックスも自由に行え、地方在住者もいます。

最新のオフィス環境で在宅勤務中心のワークスタイルにて新しい働き方を創造して頂きます。

CEO直下の部門なので、経営者の目線も学びながら急成長できる貴重なフェーズです！ コアメンバーとして、”医療の未来を変える”事業のグロースをリードしていただきたいと思っています。

未来に残るプロダクトに携わることができる 日本では唯一となる、金融とブロックチェーン技術を組み合わせた新しい 「円」 のデジタル化に挑戦できます。 他社では経験できない、後世に残るプロダクトとなるため、ハードルは高いですが、その分やりがいに溢れています。

●急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ●フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い ●経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ●風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ●入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

・医療ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性、成長性の高さ ・意見を尊重するフラットな社風 ・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

・各業界を代表する様々な企業との共同プロジェクトを通じてアルゴリズム開発を行うことができる。 （大手金融機関、総合商社、有名アパレルブランドなど） ・一人ひとりの意見が尊重され、自らが提案・開発したアルゴリズムを世の中に提供することができる。 ・日々のコミュニケーションはもちろん、”雑談”を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。オープンマインドな方が歓迎される職場。

・各業界を代表する様々な企業との共同プロジェクトを通じてアルゴリズム開発を行うことができる。 （大手金融機関、総合商社、有名アパレルブランドなど） ・一人ひとりの意見が尊重され、自らが提案・開発したアルゴリズムを世の中に提供することができる。 ・日々のコミュニケーションはもちろん、”雑談”を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。オープンマインドな方が歓迎される職場。

宇宙産業の市場規模は2010年に約27兆円だったのに対し、2040年には約100兆円になるといわれている急拡大産業ですが、今までは衛星1台あたり100億円単位のコスト、最低2年以上の製造期間とお金も時間もかかっていたため、官主導で民間産業には普及しづらい状況でした。当社では1台数億円の超小型衛星を開発することに成功し、民間産業が収益をあげられることで汎用的に衛星を使用できる世界を実現します。

自分ベクトルではなく、圧倒的に外向きのベクトルのメンバーがそろった企業 本気で教育格差をなくしていくという点に共感したメンバーと一緒にビジョンを追いかけることができる

・自社サービス・製品 ・女性管理職実績あり ・20代管理職実績あり ・シェアトップクラス ・2年連続売り上げ10％以上UP ・年間休日120日以上 ・産休・育休取得実績あり ・社内ベンチャー制度あり ・教育・研修制度充実 ・ストックオプション制度あり ・地域活性化事業/新規事業 ・完全土日休み