【事業企画・新規事業開発×ベンチャー企業】転職・求人情報

・医療ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性、成長性の高さ ・意見を尊重するフラットな社風 ・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

・各業界を代表する様々な企業との共同プロジェクトを通じてアルゴリズム開発を行うことができる。 （大手金融機関、総合商社、有名アパレルブランドなど） ・一人ひとりの意見が尊重され、自らが提案・開発したアルゴリズムを世の中に提供することができる。 ・日々のコミュニケーションはもちろん、”雑談”を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。オープンマインドな方が歓迎される職場。

・各業界を代表する様々な企業との共同プロジェクトを通じてアルゴリズム開発を行うことができる。 （大手金融機関、総合商社、有名アパレルブランドなど） ・一人ひとりの意見が尊重され、自らが提案・開発したアルゴリズムを世の中に提供することができる。 ・日々のコミュニケーションはもちろん、”雑談”を気軽にできる職場づくりをしており、透明性の高い関係性を築いている。オープンマインドな方が歓迎される職場。

宇宙産業の市場規模は2010年に約27兆円だったのに対し、2040年には約100兆円になるといわれている急拡大産業ですが、今までは衛星1台あたり100億円単位のコスト、最低2年以上の製造期間とお金も時間もかかっていたため、官主導で民間産業には普及しづらい状況でした。当社では1台数億円の超小型衛星を開発することに成功し、民間産業が収益をあげられることで汎用的に衛星を使用できる世界を実現します。

自分ベクトルではなく、圧倒的に外向きのベクトルのメンバーがそろった企業 本気で教育格差をなくしていくという点に共感したメンバーと一緒にビジョンを追いかけることができる

・自社サービス・製品 ・女性管理職実績あり ・20代管理職実績あり ・シェアトップクラス ・2年連続売り上げ10％以上UP ・年間休日120日以上 ・産休・育休取得実績あり ・社内ベンチャー制度あり ・教育・研修制度充実 ・ストックオプション制度あり ・地域活性化事業/新規事業 ・完全土日休み

・自社サービス・製品 ・女性管理職実績あり ・20代管理職実績あり ・シェアトップクラス ・2年連続売り上げ10％以上UP ・年間休日120日以上 ・産休・育休取得実績あり ・社内ベンチャー制度あり ・教育・研修制度充実 ・ストックオプション制度あり ・地域活性化事業/新規事業 ・完全土日休み

・業界最大級の規模を誇る「レバテック」全体のデータを活用し、ダイレクトリクルーティングサービス、ピープルテック（新規事業）などの複数サービスの根幹に関わるアルゴリズムの構築を主導できます。 ・決まったものを作るのではなく、どのようなデータを用いて、どのような結果を表示していくかから裁量を持てるため、サービスの方針にまで直接的に影響を与えることができます。

一般的なファームだと100％プロジェクトに参画してしまいますが、当社では50％プロジェクト参画、50％新規事業へチャレンジといった働き方がゆくゆく可能です。 ・コンサルティング事業においてはご自身の専門性やスキルを高めていただき、 　新規事業では0から新規事業を立案・開発し、1→10、10→100へ事業をスケールさせるフェーズにもチャレンジしていただきます。

少数精鋭のスタートアップ再生可能エネルギー事業会社です。 特にビジョンとして掲げている地産地消、地域循環型のエコシステムを確立する、ということは 唯一無二のものであり、まだ確固たるビジネスモデルがない中、それを実現化していく面白みがございます。

ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

・複数の事業のポートフォリオマネジメントや、事業戦略立案から新規領域の参入計画など、影響力の大きな仕事を担うことができます ・ご本人のスキルやご経験にもよりますが「経営幹部候補」としての権限を持っていただくイメージをしています。

・18期連続増収増益の一部上場企業 ・IoTデバイスからマッチングメディア、ヘルスケア等までロングテールのビジネス ・簡易フレックス、20時強制退社制度

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、リブセンスCTO、Google社員など先鋭メンバーが在籍

・

・

-

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービス運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員、 Mobility Technologiesの新規事業責任者など先鋭メンバーが在籍 ・在宅手当支給 ・育休産休取得者が多数、復職率も高い（ママさんで事業責任者も在籍） ・医療領域の知見は入社時に専門的なものは求めませんい ・データ分析や集客サイトのリニューアル等ジェネラルに対応も可能 ・短期KPIを追うのでなく、中長期で事業グロースの為に必要な事をするというミッションを徹底