【サーバエンジニア（設計・構築）×年間休日120日以上】転職・求人情報

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

東証プライム上場 技術サービス業界で売上No.1のテクノプログループ キャリアデザインアドバイザー制度や定年再雇用制度で長期就業をサポート 研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意 平均残業時間11.8時間 有給休暇取得率75％

・自社運営なので、既成の方法ではなく、アイデアや工夫を積極的に業務に取り入れる風土があります。 ・マネジメントスキルを充分に発揮する場があり、実力次第では大きな組織をコントロールできます。 ・伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る社風です。仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。

【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名 【実勤務地】東京都/千代田区九段南/1-6-5

【実勤務地】東京都/中央区銀座/8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル23階

【実勤務地】大阪府/大阪市北区茶屋町/19-19　アプローズタワー16階

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

・電通グループの安定した経営基盤 ・実働7時間 ・コアタイムの無いフルフレックスタイム制度有 ・65歳までの定年延長制度有 ・離職率2.1%(2023年度) ・平均年収1,133万円(2023年度)

NTTコムウェアは、日本の通信インフラを支え、人々の暮らしを変えていきたいという想いを胸に、 お客さまに最適なソリューションを提供しています。 システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。 品質と信頼性を追求し、真のパートナーとして新たなビジネス価値を「協創」しています。

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

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【実勤務地】大阪府/大阪市北区大深町/3-1 グランフロント大阪タワーＢ 14F

エンジニアからITコンサルタントへ、エンジニアとして技術スペシャリストを目指す、 さらにマネジメント領域で組織運営も活躍するなど、多様なキャリアを築けることが可能です。 ・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風 ・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 ・社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています

「スマレジ」シリーズは登録店舗が9.5万店舗を超えるほどの人気サービスとなり、お客様からの問い合わせも増えてきております。 事業拡大に伴い、今後は更なる機能改善や、新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。