【サーバエンジニア（運用・監視）×女性が活躍】転職・求人情報

・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤 ・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業 ・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等) ・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等

グローバルブランド、日本事業、中国・アジアの拡大とレンビマ肝細胞がん承認マイルストンの受領により、増収を達成しており、売り上げの推移は非常に順調です。がん、アルツハイマー等で続々と有効な承認待ちの新薬をひかえており、将来性に期待ができます。同社は、患者とその家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献することを企業理念と定めています。この企業理念のもと、一人ひとりが法令と倫理を遵守したビジネス活動を徹底し、いかなる医療システム下においても存在意義のあるヒューマン・ヘルスケア（hhc）企業を目指しています。

①既存の考えに縛られることなく、新しい意見を積極的に受け入れる体制です。 ②オンプレからAWSへの移行を計画しており、関連するノウハウの習得と経験を得る事ができます。 ③自 社開発の強みを最大限に生かして、ユーザー目線で開発に携わることができます。 ④多くのユーザーの目に触れるシステム開発に誇りをもてる。 ⑤緊張感と未知数の面白さが当社の魅力です。 ⑥未 経験でもプロジェクトマネージャーのサポートという立場から上流工程にも積極的に携われます。 【実勤務地】東京都/港区港南/二丁目16番1号　品川イーストワンタワー20階

【★月平均残業10時間程/有給消化率70％超/働き方柔軟性◎】業界NO.1の商品数と顧客数を誇るアパレル商社。 衣料の卸から進化し、空間や店舗運営ノウハウも提案。新しい取り組みに日々チャレンジするリーディングカンパニー

2020年7月マザーズ上場/開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！）/「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築する会社です。

プライム市場上場／黒字経営を続ける安定経営

プライム市場上場／黒字経営を続ける安定経営

■化成品/機能性樹脂/発泡樹脂/食品/合成繊維等の開発を手掛ける企業 ・塩化ビニル樹脂のパイオニア。幅広い事業領域でソリューションを提供 ・米国/アジアに生産拠点を保有。グローバルに事業を展開しています ・中途入社者が多数在籍 ・年次や役職、新卒/中途入社者間の隔たりがなく、フラットでアットホームな職場環境が構築されています ・社員への権限委譲の割合が大きく、自由度が高い中で業務に取り組むことが可能

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

・「健康経営優良法人2021～ホワイト500～」認定企業 ・マルチベンダー環境 ・案件は大中小様々、幅広い業界との取引あり ・平均勤続年数17年 ・全社月平均残業時間15時間 ・有給休暇取得率80％以上 ・女性活躍推進IT企業/えるぼし・くるみん取得 ・平均年収818万円

2020年7月マザーズ上場/開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！）/「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するためのインフラを構築する会社です。

SMBCグループのIT中核会社として、ビジネスに近い世界で、システムの企画、開発の機会が多くあります。 企画～構築～保守・運用まで、システムの各フェーズにすべてかかわることができます。 インフラ基盤分野に関する最新の技術スキルを向上させることができます。

「健康経営優良法人2021～ホワイト500～」認定企業 マルチベンダー環境 平均勤続年数17年 平均年齢41歳 全社月平均残業時間16時間 有給休暇取得率80％以上 女性活躍推進IT企業/えるぼし・くるみん取得 時短勤務も相談可 平均年収818万円

事業会社内のマーケティング部門につき、 単なるKPIとしてのリード獲得だけでなく、 その後の業績形成にどのように寄与したのかの見届けが可能で、 事業に深く根ざした施策のPDCAが可能です。

・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤 ・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業 ・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等) ・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。