【システムエンジニア（Web系・オープン系・パッケージ開発）×語学が生かせる】転職・求人情報

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

フルリモートできます！育休・産休制度も充実しております。女性管理職の方も子育て後の復帰ができておりサポート体制抜群です。

WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率女性100% 男性70%

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小売業としての顔をご存知の方は多いと思いますが、商品の製造、海外で生産した自社商品の輸入、国内および海外での物流網構築をおこない、お客様にはお手頃な価格で品質は維持された商品を提供しています。 2032年には世界で3000店舗、売上高3兆円を目指して積極的に海外にも展開しています。 ポジション魅力： ・ニトリグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引頂きます。 ・国内外のセキュリティ業務に対して、自身が主体的に企画提案/推進し、特定の事業領域に縛られない様々な経験でキャリアの幅を広げることができます。

■FPT全体の働く環境について■ ・月平均時間外労働時間：11時間 ・有給取得率：72.6% ・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人 ・女性比率：31％ ・平均年齢：33.3歳 ・GPTWによる、全世界100カ国で展開中の「働きがいのある会社ランキング」 　2022年の大規模部門において11位にランクイン ・日本における「働きがいのある会社」女性ランキング　4位 ・EcoVadis社『ブロンズメダル』を2年連続で獲得 　「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」4領域における 　サステナビリティ 評価で参加企業上位50%に与えられるブロンズメダルを獲得

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★フルリモートによる勤務。コアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。 ★妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率女性100% 男性70%です。

日本の大手生命保険会社様のフロントシステム、ライフプランシミュレーションを取り扱う当社として、日々変化する金融マーケット、契約者様のニーズをどうシステムに活かしていくかをデザインしています。 積極的に新しい技術を取り入れており、クライアントと共に「いいものを作っていく」という自負のもと、取り組んでいただけます。

Salesforce事業を立ち上げてから右肩上がりでビジネス成長しており、Salesforceのコンサルティングパートナー、再販パートナーとして拡大中。セールスフォース・ジャパンとのアライアンスや親会社であるNTTデータ、SMFGとのリレーションを活かし、金融業や製造業を中心とした幅広いお客様に対してプライムベンダーとして役割を担っております。 顧客接点改革をテーマに、DX推進されているお客様に対して上流コンサルティング～システム導入、定着化支援まで一貫したサービスを提供しており、幅広い知識習得と経験が可能です。