【パッケージ導入・システム導入×年間休日120日以上】転職・求人情報

シニア・女性・外国籍社員も活躍中！ AI製品の開発マネジメント経験を持った、付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。 昨今の「ものつくり」を取り巻く環境において、AIは欠かすことができない重要な役割を担いつつあります。 エンジニア／PMとしてその開発マネジメント経験を有することは技術者として間違いなく大きな付加価値となります!

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

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東証一部上場企業グループ 在宅勤務 3年連続増収増益 プライム案件中心

2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。 官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、 お客様とともに社会価値の創造をしています。 皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。

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ITにより建築業界の現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1の施工管理アプリを開発。 大きなマーケットで更なるシェア拡大を目指しています。

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【エンタープライズ／製造業】ソリューション営業 [大手製造プロセス業（生産財・消費財・住宅）]

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【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

自由な社風で挑戦しやすい環境があります。 Openworkのクチコミにも「自由にチャレンジできる社風」というコメントが多く掲載されており、 新卒・中途にかかわらず、自分や所属チームの裁量で業務に向き合える自由度が高いです。 裁量が大きい分、ご自身で仕事や生活をコントロールできない人には向いていないかもしれません。

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【JSOLの魅力・強み】 ・育児休業制度活用率100％ ・有給休暇取得平均日数18.5日 ★「プレジデントウーマン」男女共同参画できる企業　 4位、WLB充実の企業　5位と高い評価を受けています。また、GPTW(社員の働きがい)を重視したマネジメントを実施しています。 ・プライム案件の割合86.5％　 ・パートナーシップ継続率96％ ・お客様の総合満足度 肯定的回答率 85％ ・ICT系資格取得認定者 726名

★フルリモートによる勤務。コアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。 ★パフォーマンス検証、HW/MWのチューニング設定/改善を専門とするQAエンジニアの職種です。インフラエンジニア、SRE、SETエンジニアとしての経験を活かしてパフォーマンス　検証を牽引するだけではなく、その結果に基づいたインフラコスト/顧客体験の両面に優れた適切なHW/MWのチューニング設定提案を通じ、顧客に最適なパフォーマンスを提供いただけます。