【PM/PL（通信・NW設計・インフラ構築）×女性が活躍】転職・求人情報

未来にあるべき車の姿を共に作っていくことができます。 コネクティッドカーの普及にあわせて自分たちの作成したシステム/サービスを活用することにより社会に貢献できます。 また、ここで作るシステム/サービスについて、技術選定/アーキテクチャ検討から携わることができます。

【入社後サポートの一例】 ◎社内研修、会社独自のセミナー参加（専用のトレーニングセンターを完備） ◎資格取得支援 ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ◎社員食堂 （全国でも一、二を争う規模の社員専用カフェテリアで朝、昼、晩と食事を楽しめます） ◎オフィス環境（フリーアドレス、自由に使えるソファ席、オープンなミーティングスペース） ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、様々な制度でサポートします。

・製品の課題や問題に対して、技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。 ・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。 ・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。 ・テレワークによる勤務になります！

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・創業25年を迎えた当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力 ・研修は、ITに関する概念や知識だけではなく、ビジネス思考を取り入れ、エンジニアとして働くことにフォーカスした実戦型研修カリキュラムを実施 ・どのプロジェクトにおいても、残業月平均20時間以下をキープ ・ワークスアイディの運営する「データサイエンティスト養成講座」は、経済産業省が推進する第四次産業革命スキル習得講座（Reスキル講座）として認定されています ・希望勤務地への配属100％

■透明性の高い評価制度： 配属先部門長がメンバーに対して直接評価を行う制度を導入しています。 配属先PJの良し悪しにて評価が決まりやすいエンジニア職ですが 「年齢を問わず、意欲に応じて裁量の大きな仕事を任せる」 「成果を上げた人材を正当かつスピーディに評価する」 年齢や技術者としての実務年数以上に、社員一人ひとりの実力と実績を正当に評価する社風です。 実際に20代で部門長に抜擢された社員、2階級アップで昇格した社員もいらっしゃいます。

・全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤 ・海外売上比率約8割を誇るグローバル企業 ・戦略的M&Aや事業成長に向けた積極的投資(IoT、AI、バイオヘルスケア等) ・イノベーションを生む人財活用の取り組み：ダイバーシティ推進、リモートワーク、イノベーション創出のための副業・兼業、ジョブリターン制度　等

手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等） 外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定 女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％） 残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備） 自己都合退職率1.4％

手厚い福利厚生（独身寮・住宅手当、財形、有給休暇24日、充実した教育制度等） 外部評価「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良企業」「仕事と介護を両立できる職場環境」などを認定 女性活躍の推進（役職者比率：主任以上40％） 残業21.8h/月平均（テレワーク・在宅勤務の推進・サテライトオフィスの整備） 自己都合退職率1.4％

～ボールドの4つの特徴～ ☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 ☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。 ☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 ☆無理なく安心して働ける環境。 ■中途社員比率約90％…新卒一期生は2016年4月入社。(中途入社でも馴染みやすい環境) ■女性社員比率30％…まだ高いと言えませんが女性も増えています。2018年新卒は女性8割。 ■全社員のうち、40代：31％、50代以上：10％…生涯現役で活躍できる環境を目指しています。

三井住友信託銀行は日本最大の信託銀行として銀行・信託・不動産など幅広い事業を展開し、社会の資産形成や承継を支える重要な役割を担っています。普通銀行に比べ柔軟で横断的な意思決定が特徴で、システム企画・要件定義・ベンダー管理など上流工程を担うIT業務推進部で活躍可能。個人・法人・不動産など多様な領域を経験でき、ローテーションを通じてキャリアを広げられます。在宅勤務やカジュアルな服装も導入され、社会的意義と働きやすさを両立しながら挑戦できる環境です。

三井住友信託銀行は日本最大の信託銀行として銀行・信託・不動産など幅広い事業を展開し、社会の資産形成や承継を支える重要な役割を担っています。普通銀行に比べ柔軟で横断的な意思決定が特徴で、システム企画・要件定義・ベンダー管理など上流工程を担うIT業務推進部で活躍可能。個人・法人・不動産など多様な領域を経験でき、ローテーションを通じてキャリアを広げられます。在宅勤務やカジュアルな服装も導入され、社会的意義と働きやすさを両立しながら挑戦できる環境です。