【ネットワークエンジニア（設計・構築）】転職・求人情報

当部署は、2022年にできたばかりの組織です。Beyond5Gや6Gに向けた技術検討を行うグループとして新規に発足した同社の通信システム研究において最上流を担当する研究組織です。 同社では、材料・部品から通信システムまでの幅広い分野の研究と開発が行われています。そのため研究開発プロジェクトを通して、メンバーがこれらの幅広い知識を身に着けることができる職場です。

・製品の課題や問題に対して、技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。 ・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。 ・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。 ・テレワークによる勤務になります！

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。 主なサービスとして、クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

■同社の評価・教育： 1999年からSEへの評価制度が変わったことにより、技術力をこれまでよりもきめ細かく評価し、SEの方もモチベーション高く働くことが可能となりました。技術レベルが高く、実力をつけられる環境があります。また、資格取得への支援が手厚く、必要な資格には難易度に応じて全て手当てが支給されています。教育制度としては、職種別・階層別研修や、自己啓発の支援まで非常にきめ細かく、自身の興味や意欲に応じて通信教育・勉強会への参加が可能となっています。

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・離職率は4.3％と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。

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・複数の事業のポートフォリオマネジメントや、事業戦略立案から新規領域の参入計画など、影響力の大きな仕事を担うことができます ・ご本人のスキルやご経験にもよりますが「経営幹部候補」としての権限を持っていただくイメージをしています。

◇マキタは「Strong Company」を長期目標に掲げ「人の暮らしと住まい作りに役立つ国際企業」 として工具の国際的総合サプライヤーの地位を築き上げてきました。 ◇マキタを支えているのは人財（マキタでは人材を財産と考えます）。 若手からベテランまで、一人一人がそれぞれの部署で大きな責任とプライドを持って仕事に取り組んでいます。

【プロジェクト報酬の80％還元／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／残業は月18時間／産休育休制度あり／離職率5％以下／転勤なし／エンジニアの希望を考慮】

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プロジェクト報酬の80％還元／”エンジニアのために”を理念とする成長企業／残業は月18時間／離職率5％以下／アサイン満足度82%～

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