- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
グループ内従業員の増加、そして子会社の労務管理業務を強化する方針に伴い、部署の業務が増加しております。
併せて、弊社では「人的資本経営の充実」を経営計画にも掲げ、
従業員の継続的な就労を支援できるよう…
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
- 一部在宅勤務
外資系化粧品メーカーでのHRマネージャーポジションとなります。
本社BP、人事企画(制度・報酬など)、ペイロール管理(アウトソース使用)
などが中心業務となります。
採用は別部門が行っております。
…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した
高反発マットレス寝具・クッション材の製造・販売を行っております。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開してお…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した
高反発マットレス寝具・クッション材の製造・販売を行っております。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開してお…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した
高反発マットレス寝具・クッション材の製造・販売を行っております。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開してお…
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この求人のポイント
2000年の創業以降着実にビジネスを拡大し、現在も成長率は年10%強。これに伴い社員数も急速に増加しています。
今後も継続した拡大を続け、企業として価値を提供し続けるため、人事基盤の強化が重要なテーマ…
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
昨年に稼働開始した物流センターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボットを導入した、
国内最大級・最先端の物流センタ…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■中途採用責任者担当業務:
中途採用グループの採用責任者(マネジャー)としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
・採用戦略立案・実行
・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母…
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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経理代行から人事労務トータルサービスまで、
個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、
人事労務に関する業務の強化を実現するため一緒に働いて頂ける仲間を募集いたします。
具…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
神奈川に強い総合不動産会社となります。
30年以上黒字経営を行っており、IPO準備中となっております。
今回管理部強化を図っており人事総務ポジションの募集となります。
リーダークラス~課長クラスまで経…
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人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます。
将来の管理職候補としての採用です。
【担当業務】
■新卒採用
採用計画の立案/採用コスト管理/大学訪問/採用SNS運用
インタ…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ各社からの人事委託業務を遂行するために、
各業務(異動、評価、退職 など)運用の共通化や業務改善を行います。
【業務内容】
・人事シェアードユニット(所属組織)共通業務の改善、企画、運用の実施…
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飲食ビジネスにおいて成長企業のコーポレート責任者直下の人事・総務として、
バックオフィス全般業務を担当していただきます。
【具体的には】
人事総務が中心業務となります。
コーポレート責任者の業務が拡…
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2022年8月にシリーズCで11億の資金調達完了。
2024年2月には、経済産業省およびNEDOが推進する
「GENIAC(Generative AI Accelerator Challenge)プロ…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ全体に共通した人材開発課題(具体的テーマは次項参照)に対し、
その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、
実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。
…
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全国50店以上の店舗展開、またブランドも複数扱っており業績も大変好調な企業となります。
経営戦略、経営計画の実現に向け、人事面での施策について関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきま…
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学園役員会の方針に沿って学校経営を根幹から支えるとともに、
各学校の事業計画や業務支援を推進していきます。
これまでの企画業務や、総務、法務、経理人事などの管理部門等での実務経験を活かして、
法人組織…
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関⻄屈指の進学塾の本部にて人事労務をご担当いただきます。
現在、組織拡大、強化を目指しており、その要となる人材の採用を強化したいと考えております。
【業務内容】
勤怠管理、給与計算
年末調整
社会保…
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
シリーズE(40億円)の資金調達も行い(総額88億円)事業拡大傾向の優良企業となります。
IPO目指しております。
当社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」という
パーパ…
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