34件（1～20件を表示中）
NRIセキュアテクノロジーズによるセキュリティ領域に特化した事業説明会を開催いたします。 サイバー攻撃に関するニュースが連日世間を騒がせています。サイバー攻撃の手法が高度化・巧妙化しつつある中、守る…
ご応募を検討中の方
コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。
※本説明会は、経営コンサルティング（国内・海外）以外の職種を対象にしております。 当社では、コンサルティングからソリューション開発まで 幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、 キャリア採用の募…
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設のロ…
【必須スキル・経験】 ・工程管理経験：自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安…
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。
大手グローバルメーカーにおいて、人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、 人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、 解決をリ…
【必須経験・スキル】 人事・労務実務経験3年以上 労務管理の実務経験 関係者との調整・折衝を主体的に…
.
【必須経験・スキル】 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度改善 ・プロジェクト推進計画 ・リーダ…
【必須経験・スキル】 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画…
大手メーカーでのグローバル人事ポジションとなります。 グローバル人材戦略・組織開発施策の推進をご担当いただきます。 経営戦略および事業戦略を踏まえ、パーパス浸透活動やコンピテンシー浸透活動、 グローバ…
■必須条件 ・理念浸透活動経験、評価制度運用経験 ・コミュニケーション・折衝力、異文化理解 ・TOE…
グローバル大手メーカーでのグローバル人事ポジションとなります。
大手メーカーでの人事HRBPポジションとなります。 HRBPとして事業部門への人事支援や組織課題の解決を行っていただきます。 また、人事制度運用や組織・要員計画、人事施策の企画・運営にも携わっていただ…
■必須条件 ・メーカー人事経験をお持ちの方 ・HRBP、事業所総務もしくは制度設計、組織開発の経験 …
グローバル大手メーカーでの人事HRBPポジションとなります。
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて 総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般 【業務内容】 1. 戦略・企画 ・人材育成戦略立案： 全社人材育成（役員・総合職・技能系・グ…
【必須経験・スキル】 研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験 ・…
【業務内容】 人事制度運用全般 ・労務管理（勤務制度の運用状況管理、勤務データ集計、給与計算への反映、関連省庁手続き等） ・評価制度運用（昇降給、賞与支給等にかかる評価の実施、昇格対象者の選考、評価実…
【必須（MUST)】 ■労務管理、評価、異動等の各種人事制度にかかる実務経験5年以上 【歓迎（WA…
◎健康経営と柔軟な働き方を推進◎ ■働きやすい職場づくりが評価され、健康経営優良法人2026（ホワイト500）に3年連続で認定。育児・介護と仕事の両立支援により、くるみん、トモニンを取得しています。労務管理も徹底しており、社員の健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有休取得率を誇り、仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートするOJTサポーター制度を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を 主導していただくことをミッションとします。 多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
【求めるスキル・経験】 ・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、 課題解決のための施策を企…
CMでお馴染みの大手化学品メーカー(東証PRM)の大手住宅メーカーです。 住宅・不動産事業においてマンションシリーズやリフォーム、海外事業を展開しています。 完全子会社であるリフォーム会社(従業員約1…
■必須要件 ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上） もしくは …
～2015年以降でのキャリア採用 定着率は９７．３％！～ ・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・充実した福利厚生
●業務内容● 住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識…
〈必須要件〉 製造業 技術系職種 ・技術系業務の経験がある方 ・職務内容に記載された内容で得意分野…
●企業の強み・特徴● 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。
アークレイ海外グループ会社における人材採用、人事制度の企画及び運用を担当していただきます。具体的には以下の業務を、現地マネジメントや人事担当者と協業しながら遂行します。 ・海外グループ会社における採用…
○採用または人事企画に関する業務（国内人事でも構いません）のご経験が3年以上ある方 ○英語：コミュ…
★世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を販売するグローバルヘルスケアカンパニー
＜業務・ポジション例＞ ・事業企画 ・ロジスティクス ・資材調達 ・生産管理 ・法務 ・経理 ・人事 ・総務 ・製品の開発、設計 ・品質管理 ・生産技術 ・知的財産 ・資材調達 ・製造技術 ・ITエン…
■必須要件 障害者手帳をお持ちの方
【実勤務地】神奈川県/川崎市中原区今井上町/９−１ 2F
【実勤務地】東京都/大田区下丸子/３丁目３０－２
【実勤務地】神奈川県/川崎市幸区柳町/70-1
■配属先 経営管理本部人事部人事制度課（2025年度） →グループ経営管理本部人的資本経営部門人事部人事課（2026年度） ■部門、チームのミッション ・新しく導入した人事制度の安定運用を図り、定…
【必須条件】 ・人事制度（等級、評価、報酬）の企画や運用の実務経験（3年以上）。特にご自身で運用を回…
-
人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務の内、いずれかの業務をご担当いただきます。 ・ポリシー、規定の管理：社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本の…
◆応募要件 ・人事業務に関する実務経験 ・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReadin…
ー
