- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
Nasdaq上場の医療機器業界における成長企業での人事採用 ポジションとなります。
裁量を持って働ける企業となります。
本社、営業、センターなど様々な採用をチームで行っていきます。
【具体的には】
…
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- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
世界最大級の独立系総合ITサービス企業となります。
DXコンサル、ITサービスを大手企業に提供する企業となります。
TAマネージャーとなり、新卒・中途採用マネジメント、APACへの対応業務など
日本の…
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新卒採用・中途採用 コーディネーター業務
【業務詳細】
具体的には：
- 人材紹介会社、候補者、採用担当、面接官と密にコミュニケーションをとり、面接を調整
- 採用システムの管理、更新
- 採用デー…
サンディスク合同会社
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- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとして、企業が抱える様々な経営課題の解決や企業価値向上を支援しているプロフェッショナル…
株式会社ＫＰＭＧ ＦＡＳ
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営企業です。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、
プロジェクションマッピングによ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
■Mission
オフィス担当HRBPとして、オフィス組織の強化と人材開発を推進する。
社員の労働環境とエンゲージメント向上のために、人事(オフィス)業務を期待されるレベルで遂行する。
Group R…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
・従業員の採用、配置、育成、評価に関わる一連の業務
・業績管理と改善システム
・組織開発
・雇用および従業員に関する法令遵守（36協定管理など）
・従業員関係／従業員エンゲージメント（GPTW）
・報…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
世界最大級のBPO企業となります。
大手企業（外資中心）の業務の一部（特にコールセンター）を預かり運営する組織となります。
今回は人事採用ポジションとなります。
【具体的には】
・TAチームやプロジ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
＜ 業務概要 ＞
このポジションはブランドの事業成長に貢献するために、HR業務を実施・サポートします。
従業員のビジネスパートナーとして、専門的なHRアドバイザリーを提供する役割を担います。
＜ 業…
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
昨年に稼働開始した物流センターは、最新の物流システムや小型無人搬送ロボットを導入した、
国内最大級・最先端の物流センタ…
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- 契約社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
人事本部の下記いずれかの部署（以下）に所属し、業務サポートを担当します。
①採用アシスタント：
採用全般（新卒採用、中途採用、障がい者採用のいずれか）のアシスタント業務を行っていただきます。ご経験や…
アクセンチュア株式会社
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
外資医療機器メーカー、日本法人での人事ポジションとなります。
【具体的には】
業務の中心は採用～教育というフロント系の業務となります。
ただ、現在2名から3名のへの増員の為、ご経験者であれば幅広く…
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タレントアクイジション担当として、採用計画の立案～クロージングまでの一連の業務を担って頂きます。
TAチーム：マネージャー以下5名が在籍（＋中国にソーシング専門の社員2名が在籍）
■ビジネスチーム…
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同社の工場（約250名が在籍）の人事マネージャーとして下記業務を担当頂きます。
・従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理）
・従業員からの相談窓口
・教育訓練の企画・実施・フォ…
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