- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
全世界40か国に拠点を設けている外資系食品メーカーとなります。
今回は人事ポジションとなります。
中途採用からキャリアを開始しますが、HRBPを目指したい方に最適なポジションです。
【具体的には】
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
外資系IT・オンラインゲーム・通販などを総合的に手掛ける企業のHD会社的立場の業務内容となります。
グループ全体の人事制度や就業規則の改訂・運用を中心として担当していただきます。
【具体的には】
…
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- 正社員
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
主な職務：(給与関連 - 工場人事総務課と連携)
給与・賞与の準備及び処理; 各種申請書の確認、アウトソース先との連携、必要項目の控除及び追跡を含む
給与関係の予算・昇給に関する計算・資料作成業務
各…
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外資系小売メーカーでのHR Assistant Managerポジションとなります。
自社ブランドの１つを戦略的に拡大傾向を図っており、HR専任者を募集します。
【具体的には】
ブランドの1つを担当…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【職務内容】
• 給与計算並びに人事労務関連業務担当
• クライアントからデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。給与計算業務はシステムを使い、各担当者で行った給与計算…
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
業界No.1、他社にはないプロダクトを持った優良企業です。
昨今のAI市場においてもデータセンターを中心に多くの受注がある成長企業となります。
今回は社長直下のHRBPとなります。
部門はセールス部…
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韓国大手企業、日本大手企業2社での合弁会社がまもなく設立されます。
こちらの企業での人事ポジションとなります。（新会社雇用）
【具体的には】
現在の制度をベースにしますが、人事制度から入っていただく…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 転勤なし
- 語学が生かせる
We are looking for a self-motivated, results-driven, bilingual and high EQ HR & Admin Manager to sup…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
・職務概要
給与計算・社会保険・社内労務業務を外部会社へ移管するプロジェクトを推進しており、2026 年1 ⽉より移換プロジェクトの開始を予定しています。
本ポジションは、本移管プロジェクトの中⼼メン…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
コネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の
工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。
【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応…
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
外資自動車関連企業でのHRBPポジションとなります。
３年前に新設された研究開発センターの事業部人事となります。
【具体的には】
・HRオペレーションの企画から実行
HRオペレーション（報酬・評…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 一部在宅勤務
人事総務部のマネージャーとしてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを行って
いただきます。
具体的には：
■人事制度の企画・運用・改善（人事評価・研修など）
■給与制度（各部署のインセン…
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
外資系産業機器メーカーでの人事ポジションとなります。
現在1名体制で、グループ会社含め人事を担当されております。
その為、今の担当者と業務を住み分けHRを幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
…
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
主要業務
・報酬制度の企画、立案、導入、管理に関わる実務
・評価制度の企画、立案、導入、管理に関わる実務
・社員研修の企画、立案、導入、管理に関わる実務
・給与計算（※外注）に関する実務全般
・賞与/…
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- 契約社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
仕事内容:
ディズニーでは、インクルージョンを推進する取り組みの一環として、障がいのある方々の採用を積極的に行っています。エンターテインメント業界に情熱を持ち、さまざまな分野でご活躍いただける方を広く…
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
【仕事内容】
・HRオペレーションの企画から実行
テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
・…
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
2022年4月に稼働開始した猪名川ディストリビューションセンターは
最新の物流システムや小型無人搬送ロボット(AGV)を…
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- 外資系企業
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
■Mission
オフィス担当HRBPとして、オフィス組織の強化と人材開発を推進する。
社員の労働環境とエンゲージメント向上のために、人事(オフィス)業務を期待されるレベルで遂行する。
Group R…
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
・従業員の採用、配置、育成、評価に関わる一連の業務
・業績管理と改善システム
・組織開発
・雇用および従業員に関する法令遵守（36協定管理など）
・従業員関係／従業員エンゲージメント（GPTW）
・報…
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外資系自動車部品メーカーの工場HRBPポジションとなります。
【具体的には】
人事領域
・各工場における人事諸制度の運用
・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理
・労働…
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