転職・求人情報

週２～３出社のハイブリッド通勤やフレックス制度を活用することが可能です。柔軟に働きやすい環境で事務経験をいかしてみませんか？ 【実勤務地】東京都港区赤坂/1-8-1赤坂インターシティ

基本的に直行直帰（クライアント先）の就業スタイルです。 車の貸与もあります。

・創業10年で売上155億円・経常利益12.1億円、創業以来連続増収増益。スピード感のある成長企業です。 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、より大きな広い裁量をもって仕事がしたい！年功序列を打破したい！効率化や業務改善を積極的に行いたい！という想いをお持ちの方は、やりがいを持って仕事ができます。

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様々な業界での出身者が多く、固定概念に捉われず活発に意見交換ができる環境です。

＜薬剤師資格が活かせる貴重な企業求人＞業務未経験の方も歓迎！

循環器診断領域のおけるグローバルリーディングカンパニーです。 アットホームな社風が特徴の、チームワークよく勤務できる環境の企業となっております。

～2015年以降でのキャリア採用　定着率は９７．３％！～ ・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・旭化成の充実した福利厚生

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【組織】アイケア事業本部　アイケア事業管理部　営業管理課 営業管理課は、アイケア事業の更なる成長のため2023年4月に新設され、海外パートナーとの協業、地域プロジェクトの企画・実行、販売会社向けの事業推進支援、業績予実マネジメント等を行っています。グローバル組織の一員として、熱意をもって業務に取り組める方を募集します。 ※具体的な担当領域やポジションは、応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮の上、検討させていただきます。

・取引社数１７００社、年間プロジェクト数２２，５００件と業界最大規模を誇ります。この中から成長できる プロジェクトを選択していきます。 ・約2200名いる社員の75％はエンジニア社員　 ・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風 ・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり

連結子会社の経理部門は少数精鋭のプロ集団です。問題がおきたときはお互いに知恵を出し合いながら解決することを大切にしています。

連結子会社の経理部門は少数精鋭のプロ集団です。問題がおきたときはお互いに知恵を出し合いながら解決することを大切にしています。

化学品の総合コンサルタントと専門コーディネーター

スタートアップ企業となりIPO準部中企業となります。 人事部長として活躍いただきたい企業です。

・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」 目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座の受講等)に対して、年間10万円までサポートしています。 ・資格取得支援制度 約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度があります。

医療システムの臨床側と運営側をつなぐ重要な存在として、データ分析や顧客理解を通じて、医療の発展を促進し人々の日々の生活の向上を目指しています。 【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/３－７－１　新宿パークタワー35階

・エンジニア向け成長支援プログラム「CandoLight」 目の前の業務のために必要な学習や、挑戦したい技術の習得等、技術を磨くための各種プロセス(書籍やスクール、講座の受講等)に対して、年間10万円までサポートしています。 ・資格取得支援制度 約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験にかかった費用、また合格時にはインセンティブをお支払いする制度があります。