- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■組織ビジョン
・顧客にとってのNo.1(頼られる存在)を目指す ・セラミックスの深化と進化を繰り返し、環境・社会を豊かにする ・個と組織がつながりを深め、共に成長し続ける
【配属先ミッション】
「…
三井金属株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
成長フェーズにある当社の労務部門にで、給与・勤怠領域の責任者として、運用設計・品質保証・統制強化をリードするポジションです。
事業拡大に伴い、既存の仕組みの見直しや労務基盤の再構築が必要となっており…
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- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
この金融×ITプロフェッショナル集団をバックオフィスで支える本社部門には、総務・人事など多様な業務があります。
「ご自身のやりたこと」や「今までの経験を活かしたいこと」をお聞かせください。
障がいに対…
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
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- グローバル企業
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- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職
部門ミッション/ビジョン
【ミッション】
安全健康グループでは、各種健康診断の管理運営、安全衛生に関する労働安全衛生法に基づく社内体制の整備、運営、労働環境の維持・改善業務を行っております。
【ビジ…
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- 正社員
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 入社実績あり
※本求人は管理系職種に関するオープンポジションです。
エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルに応じてポジションサーチを実施させていただきます。
【職種(例)】
・経理、財務、経営管理…
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【部門説明】
事部は、労政・労務、採用、HR戦略、ダイバーシティ、HRBPなど8つのグループで構成され、『多様な挑戦機会』『成長機会』『フェアな評価』『ベストを尽くせる環境』を基本方針に業務を推進して…
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- 正社員
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
■障がい者雇用担当
日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご…
株式会社ファーストリテイリング
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- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
人事本部(HR)労務部門が担っている下記の業務の内、いずれかの業務をご担当いただきます。
・ポリシー、規定の管理:社会の変化を捉えながら、就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携を通じて、日本の…
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【職務内容】
■評価システム製品本部 評価システムセンタにおいて、本部内の半導体検査/計測装置の研究開発を行っている部署の部運営業務を担っていただきます。
評価システム製品本部は半導体製造に伴う評価シ…
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- 従業員1000名以上
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
◆業務内容
人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。
・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
…
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
上場グローバルフードカンパニーとなり国内外で約2000店舗を展開しており、積極的な事業展開を進めております。
人事企画・人事労務の責任者ポジションとなります。
社内組織編成により、人事企画と人事労務が…
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
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採用時三井金属株式会社での採用になりますが、採用後は彦島製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。
組織ビジョン
円滑な事業活動に向けた総務課の業務遂行と従業員がいきいきと働ける職場環境の…
三井金属株式会社
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■職務内容
本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター(SSC)において、
給与計算領域の業務運営およびチームマネジメントを担う課長職です。
また日本板硝子(株)の人事も…
日本板硝子株式会社
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- 従業員1000名以上
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- フレックスタイム
プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。
今回は人事労務ポジションとなります。
特に以下企画から実行まで、一連をお任せします。
①入社から退職までの人事労務の業…
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- 一部在宅勤務
世界トップクラスの特殊ガラスメーカーの人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
入社後は主として教育業務もしくは採用業務をご担当いただく予定です。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き…
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・透明性と公平性のある人事制度の構築や企画立案、各種法令改正等への対応
・従業員の適性や能力に応じた昇給・昇格・異動などの検討
・勤怠管理や給与計算、労働保険・社会保険の手続き、安全衛生管理
・採用戦…
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- 一部在宅勤務
世界最大級の独立系総合ITサービス企業となります。
毎年20%成長を続けている優秀企業です。
DXコンサル、ITサービスを大手企業に提供する企業でのHR Operation Leaderポジションとな…
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大手物流企業のグループ会社となります。
今回は人事ポジションとなり、グループ会社業務統合による増員ポジションとなります。
【具体的には】
組織は15名体制となっており、労務は4名体制となります。
子…
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- フレックスタイム
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営企業です。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)や、
プロジェクションマッピングによ…
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設立5年目を迎え、更なるコーポレート機能強化のため、人事部門で管理職として活躍頂ける方を募集致します。
■人事部門
【以下ポジションに強みのある管理職を募集】
1、厚生(社員の健康管理、福利厚生)…
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