- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて
総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般
【業務内容】
1. 戦略・企画
・人材育成戦略立案： 全社人材育成（役員・総合職・技能系・グ…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
医薬品メーカーとなります。
HRにおける業務課題の特定・構造化および改善施策の立案・実行をリードし、
オペレーション全体の高度化・効率化を推進する役割を担っていただきます。
【具体的には】
人事は…
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【職務内容】
• 給与計算並びに人事労務関連業務担当
• クライアントからデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。給与計算業務はシステムを使い、各担当者で行った給与計算…
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
外資系産業機器メーカーでの人事ポジションとなります。
現在1名で、グループ会社含め人事を担当されております。
その為、今の担当者と業務を住み分けHRを幅広くご担当いただきます。
【具体的には】
東京…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
弊社は2026年4月24日より大手メディアのグループに入りました。
中間持株会社として従来同様にバックオフィス業務の機能を集約し、
グループ各社（国内7社）に対するルール統制・コンプライアンス強化を推…
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成長企業での採用広報ポジションとなります。
研修は、外部などを使用しながら進めておりますが、階層別・職種別など
今後研修体制の強化を考えております。
【具体的には】
研修チームの体制作りから入ってい…
株式会社ボルテックス
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成長企業での採用広報ポジションとなります。
中途。新卒採用が20名を超える体制となっており、更なる採用組織強化の為
採用広報ポジションを用意しております。
マーケティング経験から、採用広報に入りたい…
株式会社ボルテックス
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成長企業での労務（給与・社会保険）課長候補ポジションです。
労務中心ですが、今後人事の様々な業務に関わる事も可能です。
【具体的には】
6名のメンバーの課長候補として、労務関連をお任せします。
10…
株式会社ボルテックス
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- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。
※課長～次長クラスを想定しています
【業務内容】
人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。
制度設計、評価制度構築な…
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- 正社員
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者を募集します。
※課長～次長クラスを想定しています
【担当業務】
採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており
3部門のマネ…
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
業界No.1、他社にはないプロダクトを持った優良企業です。
昨今のAI市場においてもデータセンターを中心に多くの受注がある成長企業となります。
今回は社長直下のHRBPとなります。
部門はセールス部…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
＜ 会社概要 ＞
ヒルトングランドバケーションズは、ヒルトンブランドの一員として、世界中のリゾートで「暮らすように滞在する」
新しい旅行スタイル＝タイムシェア（バケーション・メンバーシップ）を提供して…
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 管理職
- 一部在宅勤務
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を
主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
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CMでお馴染みの大手化学品メーカー(東証PRM)の大手住宅メーカーです。
住宅・不動産事業においてマンションシリーズやリフォーム、海外事業を展開しています。
完全子会社であるリフォーム会社(従業員約1…
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- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
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- 転勤なし
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IPO準備中のAI成長企業となります。
今回は人事労務マネージャーとして活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
プレイングマネージャーとして、労務・総務をマネジメントいただきます。
組織基…
株式会社クウゼン
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時価総額1000億円、成長率130～140％、IPOを目指す企業となります。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。
大手企業やテック企業の課題をAIとデータで…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与・勤怠・社会保険業務全体の
マネジメントを担当いただきます。
【業務内容】
① 戦略・企画
給与社保領域における中長期戦略立案
SSC（シェアードサー…
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現在ファンドの支援のもと、事業の大幅な成長を目指しています。
CHROが2025年に入社され、HRの強化を行っております。
市場競争力のある魅力的な報酬制度含む各種制度・ポリシー・福利厚生の設計をお…
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
設立15年、グロース上場企業となります。
130％成長を続けており、社員数も1000名を超えております。
人事企画ポジションとなります。
【具体的には】
社員数200名程度だった際の、人事制度とあっ…
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- 転勤なし
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- 入社実績あり
人事業務全般
＜具体業務＞
・人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度）
・就業規則等の人事関連規程の改訂（法令改正対応等）
・社員教育体系の整備・運用
・新卒・中途採用の企画・運営
・人事関連シス…
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