【社内SE（IT戦略・システム企画）×年間休日120日以上】転職・求人情報

オンプレミス、クラウド（Azure）といった幅広い分野でスキルを活かし、さらに伸ばしていただくことが可能です。また、今年度AS番号を取得し、ASの運用を開始することになりましたので、独立性の高い試行錯誤を行うことも可能です。現在はSASEソリューションの一つであるPrisma Accessを利用してネットワークセキュリティを担保していますが、今後の業務ネットワーク環境の高速化やセキュリティ強化については、現行ネットワーク構成を踏襲してPrisma Accessの活用推進をするのか、別の方法を採用するのかを含めて、企画・検討するフェーズから関わることができます。

現在Azureへの全面移行を推進しておりますが、クラウドの機能は日々進化するため、自ら企画して導入・運用することが可能です。 また、一部にオンプレミスの機器もあるため、幅広い分野でスキルを活かし、さらに伸ばしていただくことが可能です。オンプレミスとクラウド上にサーバーが混在している環境で、管理漏れが起きにくい仕組み作りに挑戦できます。 その他、配属いただくグループでは、ゼロトラストやSASEなどの先進技術への取り組みを行っており、並行してセキュリティ施策への参画も行うことができます。

【大手電機メーカーグループ】人事総務・経理財務・調達・教育・プロモーションなどの多様な共通業務サービスを提供する企業です。

会社全体がアットホームな社風でチームは若いメンバーが多く、活気がある企業です。人事内でのジョブローテにより様々なご経験を積みながら、他の管理系部署（総務・経理・営業管理）に異動することも可能です。

当社では、エンジニアリング・生産システムには、AI、IoT、バーチャルリアリティー等の最先端技術と、広い分野のIT知識が必要となります。そして、我々の職場やキャタピラーグローバルには、これまでITを学んできた皆さんが活躍できる様々なチャンスや、触れることの出来る最新のIT技術が必ずあります。 また当社では、教育を受ける機会が充実しており、D＆I (Diversity & Inclusion)も積極的に推進していますので、皆さんが学んだ知識を活かせる機会がきっとあります。グローバルな視点を持ってIT分野で働きたい、大きく成長したいと思っているあなたに、是非チャレンジして頂きたいと思います。

・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当

・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当

・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。 主なサービスとして、クラウド名刺管理サービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

■クレジットカードによる決済ソリューション企業です。業態や業種にとらわれずに自由な発想でビジネスを創出しています。 ■決済処理システム内製化に伴う増員。要件定義～上流工程（決済システム構築）に挑戦可能！ ■シニアも歓迎 ■フレックスや在宅勤務日あり／年間休日125日

■ポジションの魅力： ・最新のIT技術を駆使した検証や構築に携われます。 ・最新のITスキルを身につけられます。 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関連システムの構築経験を積んでいただけます。 ■当社の魅力： ・離職率は4％と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。

■当社の魅力： ・離職率は4％と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。

■キャリアパス： 商品戦略を練るマーケターとしての経験を積み、次のステップでは企業の全体的な利益拡大を図るマーケティングマネージャーの役目を目指して頂けます。