- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 管理職
- 一部在宅勤務
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を
主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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【部のミッション】
当社の企業理念であるビジョンを下支えする組織基盤の整備に取組み、エンゲージメント向上を通じて顧客価値の最大化と企業文化醸成に貢献していきます。
【配属部署】
人事部人材開発課のポ…
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- 上場企業
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- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
募集背景
当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、
従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大する見込んでいます。
※566名(2023)→617名(2…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
【現在の状況】
急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
当社は、太陽…
しろくま電力株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■ 主な業務内容
・まず取り組んでいただくこと(入社〜半年)
入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与社保グループ の主担当として
下記の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
①給与・勤怠・社保オペレーション統括
給与・賞与・年末調整・社保手続き業務の…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与・勤怠・社会保険業務全体の
マネジメントを担当いただきます。
【業務内容】
① 戦略・企画
給与社保領域における中長期戦略立案
SSC(シェアードサー…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
変革期であるウィルミナの急成長・多角化を支える人的資本戦略を担う人事職の募集です。
経営陣の非常に近い距離で、採用・育成・評価制度の運用・全社集会等の企画運営に携わっていただきます。
今後の事業拡大に…
株式会社ウィルミナ
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- グローバル企業
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
- 一部在宅勤務
以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
• インターテックアカデミー&トレーニングチームの研修・セミナー事業の成長を目指す(ビジネスデベロップメント関連)
o…
インターテック・サーティフィケーション株式会社
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- ベンチャー企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
- 一部在宅勤務
インターテックとは
インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。
・ 私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。
・ 審査、…
インターテック・サーティフィケーション株式会社
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- 転勤なし
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
人事業務全般
<具体業務>
・人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度)
・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等)
・社員教育体系の整備・運用
・新卒・中途採用の企画・運営
・人事関連シス…
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- 一部在宅勤務
全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、
給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。
【背景・ミッション】
前年比2桁…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
※ご経験、適性、障がいの特性等に応じて業務内容を決定いたします。
■配属予定部署:人事総務部
■想定される業務について
・教育/研修関連業務
・安全衛生関連業務
・オフィス関連業務
・人事総務関連業…
PIAA株式会社
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- 独占求人
■CFO直下で,プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。
※マネジメント業務
・総務経理担当メンバーのマネジメント
・管理部門の業務フロー構築及び改善
※人事領域
・…
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- 従業員1000名以上
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- 一部在宅勤務
◆業務内容
人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備していただきます。具体的な業務例は以下の通り。
・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
…
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- 一部在宅勤務
CEO直下で大きく成長したい方を募集しているポジションになります。
大きな裁量を与えられて、ゆくゆく新規事業部長や支社長などを目指していただくポジションになります。
下記のような思考の方はぜひ一度応募…
株式会社ビジョン・コンサルティング
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人事総務部のマネージャーとしてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを行って
いただきます。
具体的には:
■人事制度の企画・運用・改善(人事評価・研修など)
■給与制度(各部署のインセン…
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世界トップクラスの特殊ガラスメーカーの人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
入社後は主として教育業務もしくは採用業務をご担当いただく予定です。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き…
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急激なスピードでビジネス規模が拡大する当社において、
更なる成長を「人」と「組織」の側面から支えるパートナーが求められています。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門のHRBPグループに所属いただき、…
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当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと
離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。
今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわ…
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