- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【職務内容】
• 給与計算並びに人事労務関連業務担当
• クライアントからデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。給与計算業務はシステムを使い、各担当者で行った給与計算…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
大手グローバルタイヤメーカーの総務部にて下記の業務を担当いただきます。
【業務内容】
①危機管理・防災/減災対策
・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導、
危機発生時の危機管理本…
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- 正社員
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。
※課長~次長クラスを想定しています
【業務内容】
人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。
制度設計、評価制度構築な…
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- 正社員
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者を募集します。
※課長~次長クラスを想定しています
【担当業務】
採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており
3部門のマネ…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
当社東京オフィスでの総務業務ならびに、全社的な業務推進および改善をリードするポジションです。
当社は前年比2桁成長を続けており、多様な雇用形態の従業員や
拠点(大阪・東京・名古屋のオフィス、兵庫・茨城…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 管理職
- 一部在宅勤務
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進を
主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
CMでお馴染みの大手化学品メーカー(東証PRM)の大手住宅メーカーです。
住宅・不動産事業においてマンションシリーズやリフォーム、海外事業を展開しています。
完全子会社であるリフォーム会社(従業員約1…
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■ミッション
当部門は、障がいのある社員が「戦力」として社内の重要業務を担い、持続的に活躍できる環境を構築することをミッションとしています。本ポジションでは、「総合支援チーム」の一員として、障がい当事…
楽天グループ
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
■募集ポジション
経営企画部 人事課
(人事諸制度の立案・施策、採用・雇用手続き、教育研修の計画・実施、人事考課等の業務を含みます)
会社にとって重要な「人財」を扱う部門として、当社の事業に共感し、…
有人宇宙システム株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
【現在の状況】
急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
当社は、太陽…
しろくま電力株式会社
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■ 主な業務内容
・まず取り組んでいただくこと(入社〜半年)
入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与・勤怠・社会保険業務全体の
マネジメントを担当いただきます。
【業務内容】
① 戦略・企画
給与社保領域における中長期戦略立案
SSC(シェアードサー…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
【募集背景】
創業十数年で2,800名を超える規模へ急成長してきたVisionalグループにおいて、株式会社ビズリーチはキャリアインフラ構想の実現に向けて既存事業の拡大と新規事業の創出を続けています。…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
【業務内容】
人事総務課長(もしくは候補)として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
・職務概要
給与計算・社会保険・社内労務業務を外部会社へ移管するプロジェクトを推進しており、2026 年1 ⽉より移換プロジェクトの開始を予定しています。
本ポジションは、本移管プロジェクトの中⼼メン…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
人事業務全般
<具体業務>
・人事制度の企画・運用(報酬制度・評価制度)
・就業規則等の人事関連規程の改訂(法令改正対応等)
・社員教育体系の整備・運用
・新卒・中途採用の企画・運営
・人事関連シス…
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
全従業員(正社員・アルバイト含む約3000名)の給与計算業務を中心に、
給与処理・社保手続チーム(15名)のリーダーとして業務推進と改善をリードするポジションです。
【背景・ミッション】
前年比2桁…
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- 契約社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
※ご経験、適性、障がいの特性等に応じて業務内容を決定いたします。
■配属予定部署:人事総務部
■想定される業務について
・教育/研修関連業務
・安全衛生関連業務
・オフィス関連業務
・人事総務関連業…
PIAA株式会社
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- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
- 独占求人
■CFO直下で,プレイングマネージャーとして管理部門の幅広い業務をリードしていただきます。
※マネジメント業務
・総務経理担当メンバーのマネジメント
・管理部門の業務フロー構築及び改善
※人事領域
・…
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- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
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ご経験に応じて業務を検討いたします。
<業務例>
•採用業務(新卒・中途・障がい者採用など)の企画・運営
•研修体系の立案・新規研修の導入提案
•タレントマネジメントの運用
•ブランディング・広報
…
株式会社中外臨床研究センター
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