若く、優秀な人材を獲得するために「第2新卒」「既卒」の採用を検討している企業も多いのではないでしょうか。
そこで、第2新卒・既卒の採用状況について、人事担当者へアンケートを実施しました。
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4割以上が「第2新卒」を採用したことがある
アンケートを実施した人事担当者のうち、46.6%が「第2新卒を採用したことがある」と回答しました。「採用を検討中」と回答した担当者も17.9%いて、企業規模を問わず、6割以上が第2新卒採用に前向きであるということがわかりました。
第2新卒の採用状況
（単一回答 n=391）
既卒の採用は5割を超える
一方、「既卒」の採用については、半数以上55.0%が「採用したことがある」と回答しました。全体として、採用に前向き回答した担当者は、いずれの企業規模でも7割近くあり、既卒採用への興味の高さがうかがえます。
既卒の採用状況
（単一回答 n=391）
第2新卒・既卒を採用した理由
第2新卒・既卒の採用を行ったことがあると回答した担当者へ理由を聞いたところ、「中途採用・新卒採用と同時に採用している」が大多数を占めたものの、「優秀な若い人材が欲しい」「社会人として基礎知識が身についている」など、若いながらもビジネスマナー・専門スキルがある点に魅力を感じていることがわかりました。
第2新卒・既卒を採用した理由
（複数回答 n=223）
”いい人材がわりと多い”第2新卒・既卒採用
第2新卒・既卒の採用経験者に満足度を聞いたところ、12.1％が「満足している」、42.2％が「やや満足している」と半数以上が前向きな回答をし、「不満である」「やや不満である」を上回りました。
自由記述を見ると、具体的な理由として、「いい人材がわりと多い」「即戦力になる」「モチベーションが高い」など、ポテンシャルを評価しているコメントが多くありました。一方で「新卒と変わらない」「人数補填のため採用している」という評価もあり、不満とする理由としては、「すぐ辞めてしまう」という回答が目立ちました。
第2新卒・既卒の満足度
（単一回答 n=223）
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