あなたの会社は従業員をエンパワーメントしていますか？
2024年版『Global Workforce of the Future ～未来の人財の可能性〜グローバルトレンド〜』レポートによると、働き手は単なる給与以上のものを求めています。彼らは成長、安定、そしてスキルアップの機会を探しているのです。今こそ、企業が人材戦略を再考し、従業員に昇進や社内異動など、キャリア開発の道筋を提供する時です。
本レポートでは従業員のキャリア成長を支援し、人財の流出を阻止したり、良い人財を採用するための戦略を紹介します。社内異動の強化やエンゲージメント向上に焦点を当てた最新の調査結果をご覧ください。
内容
- 残るか去るか。安定、スキル、充足を求める働き手
- ちょっとした働きかけの必要な「転職潜在層」の存在
- 人財は優秀なマネージャーがいてこそ輝く
- 社内異動を促進し、スキルを向上させ、明日の課題に備えさせるには
- マネージャーの役割を再考する
- 重要ポイント
- 未来への提言
