ハイクラス転職は30代がおすすめ！ 成功させる4つのポイントも解説

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「もっと年収をアップさせたい」「より責任ある役職に就きたい」と考えているのなら、ハイクラス転職を視野に入れてみましょう。本記事では、30代がハイクラス転職に適している理由や、成功のために押さえておくべき重要なポイントを解説します。

目次

• 30代がハイクラス転職に適している理由
• ハイクラス転職を目指す30代に必要なスキル・経験とは
• 30代のハイクラス転職を成功させる4つのポイント
• 30代がハイクラス転職するならLHH転職エージェントがおすすめ
• まとめ

30代がハイクラス転職に適している理由

スキル・経験を持っているため

30代は、社会人として十分な経験を積んでおり、業務経験も豊富です。実務を介してさまざまな知識、専門スキルを習得しているケースも少なくありません。豊富な知識、スキルを有する人材を求める企業は多く、ハイクラス人材として迎えたいと考える企業も数多く存在します。

また、これまでの実績をアピールしやすいのも、30代の利点です。いくつものプロジェクトを成功へ導いてきた実績や、部下のマネジメント経験などの実績を示せるため、企業への効果的なアピールを行えます。

即戦力になる30代は需要が高いため

30代がハイクラス転職に適している理由の2つめは、需要の高さです。業務経験が豊富で、専門的な知識やスキルを有している30代の人材は、企業から即戦力として高く評価されます。
前提として、多くの企業は即戦力として活躍できる人材を求めています。即戦力となれる人材であれば、本来必要となる育成コストや時間をカットでき、すぐにでも組織に利益をもたらせるからです。

また、多くの企業では、マネジメント業務を担える中堅層が不足しています。組織運営においてマネジメントは欠かせない役割のため、マネジメント経験が豊富な30代の人材を求める企業は少なくありません。

ハイクラス転職を目指す30代に必要なスキル・経験とは

業界・専門知識

まずは特定の業界、分野における専門的な知識やスキルが求められます。たとえば、システムやソフトウェア開発なら、プログラミングやデータ分析、AIなどに関する知識・スキルが該当します。もちろん、企業のニーズにマッチしている必要があるため、転職を希望している企業でどのような知識、スキルが求められているのか、事前のリサーチが欠かせません。

特定分野における高度な専門性を有しているのなら、その事実を採用担当者へ積極的にアピールしましょう。どのような実績があるのかはもちろん、専門知識やスキルを生かしてどう組織へ貢献できるのかを伝えることも大切です。

マネジメントの経験

30代のマネジメント層を求める企業は多くあります。とくに、中堅層と呼ばれる30代のマネジメント人材が不足している企業では、マネジメント経験が豊富な人材の採用ニーズが高まっています。

チームリーダーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメント経験があるのなら積極的にアピールしましょう。役職や肩書きがなくても、新入社員の教育を任されていた、部下を実質的に管理していたなどの経験があれば、十分アピールに役立ちます。

マネジメント能力をアピールするために、部下の育成や管理スキルを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。マネジメント業務で成果をあげた経験があるのなら、具体的なエピソードを交えつつアピールするのも有効です。

交渉力・コミュニケーションスキル

ハイクラス転職で採用された場合、マネジメント業務を任されるケースが多いです。社内外での調整や交渉を担うポジションを任される可能性もあるため、交渉力やコミュニケーション能力が求められます。

交渉力やコミュニケーション能力を発揮した経験がある場合は、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。たとえば、「部署間の調整役として業務を担当し、情報共有のスピードを向上させた」など、スキルを生かして得た成果を示すことで、より説得力が増します。

柔軟性・適応力

現代は新たな技術やサービスが次々と誕生し、人々の価値観も変化し続けています。企業が生き残るには、人々の価値観やニーズをいち早く察知し、柔軟かつ迅速な対応をしなくてはなりません。

上記の理由から、企業は柔軟性と適応力に優れた人材を求めています。すなわち、変化し続ける価値観やニーズに適応し、その時々に応じた柔軟な対応ができる人材です。

ハイクラス転職の成功率を高めるために、柔軟性や適応力の高さを積極的にアピールしましょう。「柔軟性と適応力には自信があります」と伝えるだけでなく、具体的な事例も交えつつアピールするのがポイントです。過去の経験を棚卸ししつつ、柔軟性や適応力のアピールにつながるエピソードを作成してみましょう。

30代のハイクラス転職を成功させる4つのポイント

30代がハイクラス転職するならLHH転職エージェントがおすすめ

「LHH転職エージェント」は、ハイクラス転職に強い転職エージェントです。専門領域に特化したコンサルタントが多数在籍しており、経験やスキルの価値を正確に把握したうえで、ベストな転職先を提案します。

ハイクラス転職の成功実績も豊富で、サービスを利用した3人に2人が年収アップに成功しています。

まとめ

業務経験が豊富で専門知識・スキルも有する30代は即戦力として期待され、ハイクラス転職のチャンスです。
ハイクラス転職の成功確率をより高めるには、企業のニーズを徹底的にリサーチし、自分の強みを把握したうえでアピールにつなげることが大切です。また、転職エージェントに登録し、コンサルタントに相談しつつ転職活動を進めるのもおすすめです。