転職活動の期間は平均どのくらい？ 基本的な転職スケジュールについて解説

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目次

• 転職活動にかかる期間は平均3ヵ月～半年
• 転職活動の基本的な流れと平均期間
• 転職期間を長期化させない3つのコツ
• まとめ

転職活動にかかる期間は平均3ヵ月～半年

転職活動の基本的な流れと平均期間

1.自己分析と企業の情報収集（約2週間）

まずは転職活動の方向性を決める準備として、自己分析と企業の情報収集を行います。なぜなら、「転職の目的は何か」「何を実現したいのか」などを整理し、企業を選ぶ自分なりの判断軸を決める必要があるからです。

自己分析では、自分のキャリアの強みやキャリアの実績などを洗い出し、スキルの棚卸しを行います。それらを第三者にわかりやすく伝えられるように、具体的なエピソードや数値で表せる実績などを用意しておきましょう。また、複数の内定をもらったとき、入社に迷わないように優先する就業条件や転職の目的、実現したいキャリアなども決めます。

企業の情報収集では、興味のある業界や仕事内容の最新情報を確認します。採用動向やトレンドなどを調査し、自分が活躍できる企業を探すことが目的です。自己分析で洗い出したスキルや実績と企業の特長を照らし合わせ、転職活動でアピールできるポイントを探っていきます。

2.応募書類の準備と応募（約1ヵ月）

興味のある企業をリストアップし、なるべく多くの求人に応募しましょう。書類選考に時間がかかったり、1次面接・2次面接が数週間ほど開いたりするケースも多いため、複数の企業の選考を並行して進めるのがおすすめです。いくつかの企業を比較しながら転職活動を行うことで、複数の内定をもらったうえで納得のいく判断ができるメリットもあります。

求人に応募したら、必要な提出書類と書類の形式を確認します。志望動機・自己PRは同じ内容を使い回すのではなく、応募する企業ごとに変えるのが望ましいです。同じ業種・業界でも企業が求める人物像は異なるため、それぞれに合った書き方をする方が、好印象を与えられるからです。

3.面接と内定・入社の検討（約1ヵ月半）

書類選考に通ったら、面接が行われます。企業によっては複数回の面接が実施されることもあり、内定までに1ヵ月〜1ヵ月半ほどかかるケースが多いです。現在の職場で働きながら転職活動をする場合は、一度決めた日程を何度も調整することがないように、スケジュール管理を徹底することが大切です。

面接は身だしなみや清潔感を意識することも大切です。スーツは事前にクリーニングに出す、シャツ・ブラウスはアイロンをかけるなど、適切な服装で面接に臨めるようにあらかじめ準備しておきましょう。

内定をもらったら、入社するかどうかを指定された期日までに回答します。複数の企業から内定をもらった場合は、それぞれの会社の就業条件を改めて確認し、入社の検討を行いましょう。

4.退職交渉と入社準備（約1ヵ月半）

入社の意思を企業に伝えたら、現在の勤め先に退職したい旨伝えます。一般的には1ヵ月前が目安となりますが、いつまでに退職を伝えるべきかなどのルールは企業によって異なるため、必ず就業規則を確認しましょう。新しい企業への入社日を考慮し、なるべく早い段階で上司に伝えることが大切です。

交渉を終えたら、担当業務の後任を探してもらったり、仕事の引き継ぎを行ったり、退職の準備を進めます。また、新しく働く企業で必要な知識やスキルを身につけたり、業務で必要なものや、入社にあたって必要な書類を用意するなど、入社の準備も並行して行いましょう。

転職期間を長期化させない3つのコツ

すでに現在の勤め先を退職している場合、転職活動が長期化すると、収入がない状態が長く続くことになります。経済的な不安から転職先を安易に決めてしまい、後悔するケースも少なくありません。ここでは、転職期間を長引かせない3つのポイントを紹介します。

1.自分や会社の状況に合わせたスケジュールを作成する

転職活動は、目標や期間などを決めずに何となくはじめると、ずるずると長引いてしまいます。「いつまでに自己分析・企業研究を終える」「自己分析は1週間」など、それぞれの工程で期限を設け、あらかじめ転職活動のスケジュールを作成しましょう。

現在勤めている企業で働きながら転職活動をする場合は、自分の意思だけでなく、自社の状況も加味したスケジュールを立てる必要があります。なぜなら、企業の繁閑などによっては希望日での退職が難しいケースがあるからです。

たとえば、転職活動と企業の繁忙期がかぶってしまい、内定をもらったものの、仕事を引き継ぐ方がおらずなかなか退職できないケースも見受けられます。また、「この時期までは会社にいてほしい」などと要求され、退職日が延びることもあります。なるべく早く企業に退職を伝え、引き継ぎの準備を進めることはもちろんですが、あらかじめ会社の状況を踏まえたスケジュールを作成しましょう。

2.転職活動の軸を定めておく

転職サイトでさまざまな求人を見ていると、高年収や管理職待遇など、魅力的な求人がつい気になってしまうことがあります。なるべく多くの求人に応募することは大切ですが、むやみに応募求人を増やすと、転職活動を長期化させる原因になりかねません。

応募する求人に悩んだときや複数の内定をもらったときなどは、自己分析や企業研究で決めた転職の目的に立ち帰り、転職活動の判断軸を再確認しましょう。また、給与や福利厚生、業務内容など企業の条件に優先順位をつけ、「これだけは譲れない」という条件を決めておくのもおすすめです。転職活動の軸を明確にすることで、求人の取捨選択を行いやすくなります。

3.転職活動で悩んだときは身近な周りの方に相談する

ひとりで転職活動をしていると、行き詰まったり孤独を感じたりすることもあります。とくに、不採用が続くと解決策がわからず、不安を感じてしまうかもしれません。転職活動で悩んだときは、身近な方に相談しアドバイスをもらうことも大切です。家族や友人などの何気ない助言が、自己分析や企業選びに役立つこともあります。

また、忙しくて転職活動に集中できない方は、転職エージェントを活用するのもおすすめです。企業の面接対策や職務経歴書作成などのサポートを受けられるため、効率的に転職活動を進められます。

まとめ

転職活動の平均期間は3〜6ヵ月ほどです。在職中か、退職後どちらに転職をするか、など個人の状況によっても期間は異なるため、自分に合ったスケジュールで転職活動を進めることが大切です。求人に応募する前に、自己分析や企業研究などで自分なりの転職活動の判断軸を決めておくと自信を持って準備を進められます。また、譲れない条件や転職の目的などを明確化することで、求人の取捨選択を行いやすくなります。転職活動で悩んだら身近な方に相談したり、転職エージェントの活用を検討したりしてみましょう。